【大紀元2018年12月06日訊】（大紀元記者莊麗存台灣台北報導）僅管美中貿易戰暫時休兵90天，但景氣的不確定性，會不會衝擊企業的徵才意願呢？根據1111人力銀行調查顯示，已經有一成八的企業開始調整產業布局，其中包括近一成的企業主減少台灣人才進用，卻也有(5.97%)的企業主增加台灣人才進用，看出多數企業主對於貿易戰的影響還在評估當中，對未來的產業走向、布局尚未掌握確切的方向。
基本工資拍板明年元旦起月薪調高至23,100元、時薪150元，根據1111調查發現38.2%的企業主認為，調高基本工資會增加人事支出，受到影響的企業平均增加5.3%的人事成本。
進一步詢問，提高基本工資是否影響人力進用，在受到影響的企業中有60.42%會因此調整年度徵才計畫，其中有20.51%選擇增聘正職人員，另外有17.01%擇限縮徵才。透過交叉分析也發現，受到影響的產業以「民生服務業」影響最大。
何啟聖分析，民生服務業與民眾生活息息相關，需要大量的從業人員投入，其中還有為數龐大的計時人員，因此受到基本工資調漲的衝擊最大。
他說，此次基本工資調漲，時薪的調幅高於月薪，在人力進用上，在預算許可的狀況下會促使企業主轉而聘僱正職員工，一但人力成本不堪負荷，企業主反而會因為成本提升而縮減聘僱的人員。
另外，根據1111人力銀行調查顯示，有超過3成(30.64%)的企業「看壞」明年(2019)景氣，和去年同期的一成五相比，看壞景氣的企業倍增，「看好」景氣的企業剩下二成四(24.27%)，和去年相比下滑了六個百分點。
何啟聖表示，產業界對來年景氣的憂心，也衝擊徵才意願，對人力需求更加保守，2019年第一季有意徵才的企業占(51.06%)，不但比去年同期下滑了將近九個百分點，也創下2012年調查以來的低點。◇
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