【大紀元2018年02月12日訊】（大紀元記者郭曜榮綜合報導）加班對許多勞工而言是件苦差事，特別是若企業主不依法給付加班費，基層勞工為了生活也得默默把眼淚往肚子裡吞。不過一家位於德國黑森（Hessen）的設計公司，卻有一群好心的員工們，自願加班逾3,200小時，只為了幫助一名妻子驟逝、4歲兒子又罹患血癌的單親爸爸。
今年36歲的葛拉夫（Andreas Graff）在德國的這間設計公司任職約一年，原先與妻兒過著幸福美滿的生活。
去年（2017年）1月，當時年僅3歲的兒子朱利斯（Julius）被診斷出罹患血癌，接著在同年10月，愛妻又因為心臟病發不幸離世。在雙重打擊下，葛拉夫陷於一片愁雲慘霧之中，但他仍須一肩扛起照顧兒子的重擔。
綜合外媒報導，在朱利斯治療血癌初期，有9個星期的時間皆臥病在床，葛拉夫為了照顧寶貝兒子，根本沒有時間上班，因此把所有能請的假都請完了。
隨著銷假日期不斷逼近，葛拉夫開始煩惱之後的生活該怎麼過，按理來講，他必須回公司上班，否則就是走上辭職一途。他也一度考慮辭職改找兼職工作，但兼職工作的薪資根本不足以支付朱利斯的醫療費用。
人資主管製作自願加班表 員工熱烈響應
但葛拉夫沒想到的是，該公司人資主管得知其處境後，默默製作了一張「自願加班」的時數表單，希望其他同事發揮愛心，把自己的假期「捐」給葛拉夫，或是在做完份內工作後，自願加班來分擔葛拉夫的工作，以幫助這位苦命的單親爸爸走出這段人生低谷。
沒想到這份表單公布後，引發其他員工的熱烈迴響，只用了短短2週的時間，就蒐集到3,264.5個小時（等同於408天），且令人感動的是，公司裡的員工不管認不認識葛拉夫，都紛紛響應，發揮愛心協助葛拉夫。
許多員工表示，他們知道葛拉夫需要的並不是金錢，而是陪伴兒子的時間。而葛拉夫最後知悉同事們的熱心時感動不已，他說若不是同事的協助，自己將失業，也坦言自己在過去一年感覺非常絕望，不過也非常慶幸有這麼多人伸出援手。
葛拉夫談到，4歲大的兒子經過9個月的治療後，已返家休養，只要定期追蹤複診即可，預計送他到幼稚園就學之後，自己2月份就可以重返公司工作，繼續為兒子的未來打拚。◇#
責任編輯：李世勳
