【大紀元2018年03月17日訊】（大紀元記者徐綉惠爾灣報導）川普政府對非法移民進行搜查掃蕩（raid），業者該怎麼應對？近日，美國聯邦政府將加州告上法庭，雇主究竟應要配合聯邦調查，或是依據加州法規？如何做到既不觸犯法律，又不觸犯員工隱私？
律師鄧洪表示，目前加州法規規定，移民局若要對公司進行調查，需申請法官批准的搜查令；雇主若要配合移民局提交員工資料，也需通知員工後才可提供I-9表格。日前，聯邦政府已針對加州這些法規進行提告，美國司法部正式起訴加州「庇護」政策，指有三項州法違憲，包括試圖保護無證移民不被驅逐出境，以及鼓勵當地警方拒絕執行聯邦法律等。
ICE上門搜查 雇主須做好準備
聯邦控告加州的案子目前正在審查中，但鄧洪認為，加州聯邦法官、第九巡迴庭法院一般都是由民主黨任命的法官，所以案子可能不會很快結案，加州雇主須做好準備。
鄧洪表示， 美國移民和海關執法（Immigration and Customs Enforcement ，ICE）的行動是針對有犯罪記錄的非法移民，搜查7-11時也遵守了加州法規，出示了搜查令，且給予雇主足夠時間。所以當真的遇到ICE 找上門，雇主可以要求對方出示搜查令。不過，也一個情況例外，若雇員曾遭移民局判罰，是已驅逐出境者，遇到這類人，ICE就可以直接逮捕，因為他們已經過移民處理程序。
目前，全美約有四十萬人已遭驅逐出境的非法移民，他們多半是被判驅逐出境後，在移民局給予打包行李、安頓家人的時間中消失。針對這些非法移民，ICE不須搜查令就可以逮捕。
員工需填好I-9表格 否則雇主也受罰
鄧洪提醒，雇主有核實員工提交資料是否屬實的責任。雇主可透過E-Verify查詢員工的「工卡」真偽，E-Verify雖不能看到員工是否有犯罪記錄，但卻可以確定員工是否擁有工卡，包括他是持有綠卡，或者是使用其它工作簽證。雇主也必須要求員工填好I-9表格，否則雇主也將受罰。
對於移民局上門搜查令，若沒有法官簽署，不能生效。若無法確定搜查令是否真假，只好聯繫專業律師協助，避免觸犯聯邦或加州法律。此外，提供給移民局的資料也不能透露員工隱私，雇主必須了解勞工及移民法規，在這些前提下保障員工利益。
若是透過非法途徑，或沒有保存合法入境美國資料的移民，可能會失去見移民法官的機會。鄧洪說，如果是透過合法渠道入境美國，可以要求上移民法庭，但法院不會提供律師，必須事先準備好移民資料，例如將護照用手機拍照存證，隨時可檢閱。很多人遭逮捕後，因為沒錢請律師，或沒有隨身資料可證明自己是合法入境而直接被判驅逐出境。
一名在爾灣經營醫療相關用品的華人企業主表示，自己移民美國三十幾年，始終相信守法就對了，無論加州政府怎麼說，自己絕不會聘僱廉價但身分不明的員工，避免惹上不必要的麻煩。◇
責任編輯：李欣
