【大紀元2018年03月18日訊】（大紀元生活網記者陳安編譯報導）隨著嬰兒潮一代將在未來10年中退休，亞省石油天然氣行業很快就會面臨技術工人短缺的狀況。
前Syncrude公司總裁卡特（Jim Carter）表示，數千嬰兒潮一代的離開，以及經濟下滑阻礙未來學生進入能源行業，使得技工短缺現象更加嚴重。
「經濟低迷時，人們傾向於認為沒有任何就業機會，一切都放緩了。由政府和業界資助的下一代，應提高對其技術培訓和入職機會的再認識，因為未來5年情況會更糟糕。」
亞省勞動力老化
數據顯示，未來幾年不僅在迫切需要技工的能源部門，事實上，亞省勞動力整體趨於老化。
據資料統計，2016年亞省55-64歲工作人口占同年齡段人口的15％，而2006年為12％。
亞省勞工部預計，2016-2025年間，每年將有3,000多名工人從技術工種、運輸和設備運營商及相關職業中退休。
南亞伯塔理工學院（SAIT）製造與自動化學部主任（Jim Szautner）表示，「即將到來的銀髮退休潮，肯定會導致人口結構的變化，為希望進入這些行業的人開啟大量機會。」
勞動市場不匹配
CIBC World Markets副首席經濟學家塔爾（Benjamin Tal）表示，填補這些技術工作並不容易，不只是亞省，整個北美地區都面臨挑戰。缺乏合格的勞動力是個嚴重的問題，它限制著潛在的經濟增長。
「人才和勞動力市場不太匹配。公司在拚命尋覓人才，不僅需要博士和計算機工程師，還需要管道工和電工，但卻找不到。」很多人獲得文憑而勞動力市場卻不需要。
他認為，加拿大應效仿德國和瑞典，讓學生獲得學位並通過技術認證。「勞動力市場以光速變化着，教育系統卻表現得像什麼都沒發生過。我們必須重新思考教育的走向，不僅僅是在計算機工程方面，還涉及到各類技術工種。」
年輕人受創最嚴重
加拿大統計局數據表明，年輕一代受到經濟衰退的打擊最嚴重。2014年10月經濟衰退之初，67%的15-24歲男性有工作；兩年後，經濟衰退結束時降至60％；而目前，只有55％在職。這代表著3萬年輕人沒有工作，其中年輕男性就業缺口占全省的3/4。
不同的是，所有年齡段的女性就業率在經濟衰退期間和之後基本保持穩定。雖然年長者在經濟衰退期間就業率下降，但大部分已經恢復工作。
可以肯定，年輕員工總體上受到經濟衰退的嚴重打擊，青年男子更呈持續下降的趨勢。
機會與挑戰
近年來，隨著油砂業的大量投資，許多工業設施將運營幾十年，需要技術工人持續維護。這為年輕人創造了機會。
據加拿大統計局數據，亞省高中畢業率只有69%，為全國最低。在經濟繁榮期，年輕人無需高等教育，在需求旺盛的能源、建築、製造業和相關部門做工人，照樣賺取可觀的收入。但經濟衰退後，無高中文憑的年輕人總失業率逾14％，其中男性超過23％。而擁有大專文憑或大學學位的年輕人失業率還不到6％。
因此，年輕人的繼續教育是非常必要的。政府需重整資源，為他們提供幫助。如增加技校、文憑課程、學徒等方面的投資，以培訓員工能力，使之適合雇主的需求。
責任編輯：王惟真
