【大紀元2018年03月21日訊】（大紀元記者安琪新西蘭編譯報道）一家印度連鎖餐廳因支付其工作人員的薪水低於法定的最低工資而被罰款超過四萬元。
勞動監察局發現，Shamiana有限公司和Shamiana企業有限公司的唯一董事兼股東Satish Shetty支付給員工的報酬，沒有遵守法定最低工資和假期工資，或者是瞞報了員工的工作時間記錄。
監察局地區經理David Milne說，這兩家公司在全國共開有22家餐廳，僱用了120名員工。「從2015年8月起，因Shetty沒有維護員工的基本就業權利，我們已經接到了幾起對他的投訴。」該連鎖店之前不得不向員工支付24,000元的欠款，並被責令採取糾正措施以遵守檢查機構的改善通知。
「儘管其在當時進行了補救，但這些違規行為的持續性表明，Shetty並沒有認真執行其作為120名員工雇主的義務。」Milne說，「令人驚訝的是，即使向監察局提出了多次投訴，也沒有阻止Shetty對他的工作人員付以低報酬。另一項違規行為是工作人員必須進行無報酬的工作試用期，這種做法在新西蘭就業法下屬於非法行為。」
由於再次違規，Shamiana有限公司被責令支付33,000元罰款，Shamiana 企業有限公司被責令支付18,000元。「雇主應該明白，監察局遵照不遵守零容忍的做法，如果發現任何正在進行的違規行為，將追查更嚴厲的處罰。」Milne表示，「不僅是低薪和不平等待遇會傷害員工的利益，還會給其公司帶來不公平的商業優勢，對那些遵紀守法的競爭對手是不公平的。」
Milne最後提醒大家，任何人如果對他們的就業情況，或他們所知道的人的就業情況有所質疑，都請將他們的關注報告給勞動監察局。免費電話0800 20 90 20。
責任編輯：易凡
