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招「實習空服員」惹議 華航:旨在培育人才

中華航空與多所大學產學合作,提供空服員實習機會,但遭質疑「恐拉低空服員的薪資水準」。華航表示對於任何陰謀論及惡意解讀,若損及華航形象,一概追訴。(華航提供)
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【大紀元2018年03月21日訊】(大紀元記者張原彰台灣台北報導)中華航空與多所大學產學合作,華航提供空服員實習機會,每學期獎助學金15萬元,全勤獎金3萬元,但遭質疑「恐拉低空服員的薪資水準」。華航21日澄清,他們基於培育人才而同意教育單位提出的申請,對於任何陰謀論及惡意解讀,若損及華航形象,一概追訴。

華航今年與高雄餐旅大學、萬能科技大學、中華科技大學及銘傳大學等4所大學試辦合作,根據華航公告的遴選資格,申請者需是年齡達20歲以上的大三學生,且得以大四全年度實習為主,學生前一年各學期多益至少要550分。

公告指出,實習生前兩個月必須接受地面培訓課程,剩下12個月是機上空勤實習,每月飛行時數須達60小時,配合飛短程國際航線,以單日來回的航線為主。他們每學期會提供15萬元的獎助學金,以及3萬元的全勤獎金。

針對外界的質疑,中華航空則說,這項合作案是由教育單位提出申請,華航基於培育人才因此同意,對於任何陰謀論及惡意解讀,若損及華航形象,一概追訴。

華航說,本次產學合作的實習生,必需比照新進航空服務人員接受為期約2個月完整訓練後並經過考核,通過者才可上機實習。與基本航機派遣無涉,加深實習生對航空服務的認識,協助了解職業適性。同時,企業也可藉由此合作案,篩選出符合行業特性的人才。

華航說,所有正式空服員的配置,都符合民航安全標準,實習生的配置不影響安全人力標準,也絕不影響安全。

責任編輯:莫依軒

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