【大紀元2018年03月24日訊】（大紀元記者洪梅報導）人口持續減少和經濟的走強使得日本企業面臨嚴重的用工短缺，不僅忙著招收大學應屆畢業生，甚至開始僱傭難民申請者。
據法新社23日報導，為克服人力短缺的問題，部分日本企業在日本難民聯合會近日主辦的就業博覽會上將視線轉移到難民申請者身上。之前他們一直排斥招收難民申請者。
一家聚苯乙烯泡沫塑料製造公司的老闆大阪健一（音譯）說，儘管有些擔憂日本職員與非洲難民申請者一起工作會有想法，但是因為日本沒有足夠的工人，所以想僱傭難民。他還說，「外國工人領取的報酬將與日本人一樣，他們也會得到公司提供的住房和保障最低工資」。
據悉，目前時裝品牌優衣庫（uniqlo）的日本全部賣場中共僱傭了46名難民。這家公司為這些難民職員提供了語言、文化援助和多種培訓。
日本企業正在努力克服40年來最嚴重的勞動力短缺，原因在於日本人口持續減少，而其經濟經過五年的刺激後在走強。
據英國《金融時報》3月2日報導，今年1月份日本失業率下降至2.4%，降至近25年最低水平，而崗位空缺與求職人數比率維持在自1970年代初以來的最高水平，突顯出日本企業面臨持續性的用工短缺。
安倍晉三政府已尋求解決勞工短缺問題。政府一直敦促企業將薪資提高3%或更高，以刺激消費支出，並計劃在今年夏季審議簽證規則，尋求更多熟練的外國工人。
責任編輯：林琮文
