【大紀元2018年03月03日訊】（大紀元記者溫妮綜合報導）過去6年裡新西蘭培訓的教師數量大跌40%。教育部長表示，隨著老年教師陸續退休，即將接替的教師太少，新西蘭面臨的將是一顆定時炸彈。
教育部最新數據顯示，全國參加教師培訓的實習生數量從2010年的14,585人降至2016年的8895人，減少了39%；期間新西蘭人口增加了40萬人；完成培訓的新教師數量從5010人降至3665人。
另據奧克蘭中學校長協會（ASSPA）預測，未來10年內奧克蘭可能缺少3000名教師，除非提高工資吸引新員工加入。
部長：教師短缺如定時炸彈
教育部長克里斯·希普金斯（Chris Hipkins）表示，過去6年裡教師註冊量急劇下滑，是造成教師長期短缺的原因，這是前國家黨政府計劃失敗所致；但更加令人擔憂的是，隨著嬰兒潮一代教師陸續退休，即將接替的教師太少，對各學校來說，面臨的將是一顆定時炸彈。
| 2010-2016年新西蘭師資供應情況（最新數據） | |||
| 類別 | 2010（人数） | 2016（人数） | 降幅（%） |
| 教師實習生數量 | 14,585 | 8895 | 39% |
| 新培訓教師數量 | 5010 | 3665 | 27% |
| 幼兒教師實習生 | 6760 | 3615 | 46.50% |
| 小學教師實習生 | 5740 | 4065 | 29.20% |
| 中學教師實習生 | 1865 | 1120 | 40% |
| 數據來源：新西蘭政府官網 | |||
希普金斯說，人們不願從教的原因之一是人們一直認為教師不是特別好的職業。為了減少教師工作量，使教師更願意成為該行業的「優秀大使」，政府已經取消了國家標準。
他相信政府聖誕前出台的950萬元供應計劃，足以順利解決今年的短缺問題；但要想解決長期問題，需要做更多努力。
10年內奧克蘭或缺3千教師
奧克蘭中學校長協會（ASSPA）在一份意見書中表示，如果目前的趨勢持續下去，至2027年奧克蘭可能缺少3000名中學教師，再過10年可能增至6400人。
校長們認為，教師基本工資上限必須增加36%，即從目前的年薪7.8萬元增至10萬6482元，才能與38年前的實際工資（經物價調整）相同。
新西蘭中學教師協會（PPTA）則表示，他們可能會在住房中間價比教師基本工資上限高出7倍以上的地區，謀求加薪15%並增加住房補貼，這些地區可能包括皇后鎮湖區、奧克蘭、惠靈頓市區和陶朗加。
奧克蘭中學校長協會對新西蘭中學教師協會的意見表示支持。該協會發言人理查德·戴克斯（Richard Dykes）說，很多教師因為買不起房，負擔不起交通費和生活費，離開了奧克蘭，到其它地區買房。即使全國工資普遍上漲，仍然不能解決奧克蘭的問題。新西蘭中學教師協會提出增加住房補貼的建議，絕對有道理。
中學校長們的預測是基於新西蘭統計局的人口預測和教師短缺現狀做出的。據統計局預測，未來20年內，奧克蘭人口可能增加三分之一，即從去年的略低於170萬人增至2037年的220萬人，因此中學教師需要增加三分之一，即增加2350人。
但2015年新西蘭中學教師中有21%已經超過60歲，預計未來10年內，每年會有10%的教師會退休。除此之外，中學教師中有24%處於50多歲的年齡段，預計2027～2037年間每年將有10%會退休。
與此同時，根據教育部的數據，全國接受培訓的新教師從2012的峰值5635人，銳減至2016年的3465人，減少了39%。預計未來5年內離開教育行業的新教師流失率仍為38%，每年遷出奧克蘭的教師流失率為0.5%。因此，中學校長們做出了上述預測，並呼籲為教師加薪。
戴克斯說，除加薪外，校長們希望增加學校的培訓課程，以便學員在培訓期間可以拿到工資，避免累積更多學生債務。
希普金斯對此回應說，今年晚些時候將商討相關事宜，目前談論工資問題還為時尚早。但他表示，增加校內培訓可能會作為他剛開始著手的勞動力規劃的一部分。
責任編輯：易凡
