【大紀元2018年03月03日訊】(大紀元英國記者站報導)2月22日起，英國60餘所大學的教職員工開始罷工。這次大學教師罷工共進行14天，中間有間斷，前後歷時約一個月。已經有大約30所大學的10萬名學生在網上請願，要求大學退款。
第一週教師們罷課兩天（2月22日和23日），第二週罷課三天（2月26日至28日），第三週和第四週罷課九天。
第一週的時候有57所大學的教師參加，此後更多的學校加入，據估計全國64所大學的4.5萬名教師參加，可能有100萬名學生受到影響。
教師們拒絶大學重新安排因為罷工而損失的學時，罷工期間也不會給學生批改作業或者進行科研。這意味著最終只能靠學生自學補課。
學生要求大學退錢
已經有大約30所大學的10萬名學生在網上請願，要求大學退款。學生們計算，損失14天課程，相當於大學應該給他們每人賠償1,295鎊的學費。
倫敦國王學院組織請願的學生對BBC表示：「我相信教育應該是公益事業，而不是拿來出售的服務，但是我們卻被當作是消費者。如果他們堅持讓我們付錢，我們也會堅持讓他們退錢。」
卡迪夫大學組織請願的學生表示，學生們擔心這場爭端會拖延到夏天，甚至影響期末考試和論文。她說：「儘管我們完全支持講師們，他們工作很努力，應該有很好的養老金，但是這對我們的學習產生很大的影響。」
其它學校的學生擔心，學校建築外的罷工隊伍有可能也會影響到考試成績。一名聖安德魯斯大學的學生說：「我真的不想只為了借一本書就從損失幾萬鎊的講師中間擠過去。我們又一次處於不利地位了。如果不能得到中等偏上（2：1）學位，（上大學）有什麼用呢？」
工會進行的調查顯示，受訪學生中有61%支持教師罷工，19%反對罷工。半數受訪學生認為罷工的責任主要在於大學，僅有2%認為應該怪教師，20%認為雙方都有責任。
養老金改革引發罷工
引發大學講師罷工的是養老金改革，工會估計，改革意味著普通的講師可能每年損失近一萬鎊養老金，年輕的講師損失會最大，他們的養老金可能會減少近一半。
根據代表英國大學校長的團體大學英國（Universities UK，UUK）的提議，教師養老金將從固定收益制改為固定貢獻制，前者會保證退休後的收入，而後者教師們得到的養老金會隨著養老金投資的收益而變化。
代表講師的大學與學院工會（UCU）表示，現有的制度很好，UUK堅持推行改革、拒絶妥協，迫使他們罷工，而且如果3月初不能解決問題，罷工會一直延續到夏天，這可能意味著許多學校甚至沒法進行期末考試。
倫敦一所大學的高級講師辛普森（Keith Simpson）對BBC表示：「大學的工作薪水不算高，但是它們具有一定的穩定性，一些好處，退休的時候養老金比較合理。根據提議，這些都沒有了，沒有任何穩定性。我們真的認為，我們必須要表達立場。」
英國政府呼籲雙方回到談判桌前。
教師VS校長
校長團體提議把教師的養老金轉入風險較高、養老金收入無保障的制度，引發教師的不滿。教師們對於校長站著說話不腰疼的態度非常不高興。
《泰晤士報高等教育增刊》對大學帳目的分析顯示，2016-17年大學校長平均加薪超過一萬鎊，幅度為4%，而教師的加薪幅度只有1.1%。去年，大學校長薪水和分紅以及各種福利平均超過26.8萬鎊。
UUK提出改革教師養老金的理由是，教師養老金項目目前的赤字超過60億鎊，他們有法律上的責任在今年夏天之前制定出可信的削減赤字的計劃。如果不改革，大學和教師們支付的養老金貢獻金可能會大幅增加，這可能意味著削減其它方面的開支，比如教學、科研和學生補貼，甚至可能被迫裁員。
但是，教師們認為，改革沒有必要，大學應該減少高額獎金和管理層出於個人喜好而設定的毫無必要的項目。
值得注意的是，這次參與罷工的都是1992年以前成立的大學，包括牛津、劍橋、帝國理工、倫敦大學學院這樣的名校。這是因為這些大學的工作人員參加的是大學退休金計劃（Universities Superannuation Scheme）。而1992年以後成立的大學參與的是另外一個養老金計劃，沒有受到影響。
而且大學退休金計畫的赤字問題已經有好幾年了。2009年開始，這個計畫就在陸續改革，到2016年4月為止，由於之前進行的改革，赤字從123億鎊減少到了53億鎊。但是， 此後，赤字突然再度大幅增加，到2017年7月，赤字激增到175億鎊，是英國所有養老金基金中赤字最高的一個。
大學退休金計畫的年度報告認為，赤字急劇膨脹的原因是他們支付的養老金急劇增加。◇
責任編輯:文婧
