【大紀元2018年04月18日訊】（新唐人亞太電視胡宗翰、沈唯同台北報導）擺脫低薪夢靨，其實不少產業，加薪可是毫不手軟，像是三商銀的第一銀行、華南銀行、彰化銀行，近年持續替員工加薪，加上年終與紅利等獎金，三家銀行去年有超過半數的員工年薪超過百萬。
員工洋溢開心笑容，當真是幸福企業！第一金董座，董瑞斌昨天透露，一銀7000位員工，扣掉勞健保，實領薪資破百萬的，就有高達4000人。
第一銀行副總經理 段渺芬：「國內的員工大概有七千名員工，大概薪資在扣繳憑單在百萬以上，大概佔56%以上。大概我們都有調薪，尤其基層的五職等、六職等，這些基層員工，我們甚至調薪到11%以上。」
櫃台行員、從錄用開始，五年內要年薪百萬，真的不是夢。據了解，一銀一般行員六職等，進用後起薪39494元，法務人員、七等高級辦事員，起薪50354元，第一銀行高層表示，除了軍公教調薪3%，內部條2.5%，少說調薪5.5%，從2011年算起來到現在，調薪31.72%。
第一銀行副總經理 段渺芬：「這幾年的時候就發現呢，員工可能進來了一年，新進的員工，離職率大概三成、四成，那我們可能很辛苦培養的員工，可能也就是跑到別的銀行為別人所用嘛。所以說為了要讓我們的新進員工，強力的歸屬感，所以我們獲利的時候，我們希望我們的獲利，能夠跟我們所有的員工分享。」
薪水高也有原因，就是為避免優秀行員被同業挖角，尤其在海外薪資幅度得跟本地脫鉤，一銀平均用人成本，從 2000 年 110 萬元，到去年已經提高到150 萬元。
此外，公股銀行包含彰銀、華南銀、合庫員工，平均薪資都破百萬，一銀比例56%最高，彰銀54%、華南銀51%、合庫50%，金融業要跟市場競爭，賺得多，也要回饋基層，才能讓員工更有歸屬感。
責任編輯：李世勳
