【大紀元2018年05月10日訊】(大紀元記者王蘭多倫多編譯報導）打工一族都想能在加國職場上一路高升，除了個人能力外，最新的一份報告顯示，如打工一族在辦公室穿上不適合衣著，將會影響到他們的升職機會。報告指出，83%打工仔及78%管理層均認同這個說法。
一家名為OfficeTeam的獨立調查機構的最新研究表明，服裝選擇會影響一個人的晉升的機會。
「你穿著什麼服裝可以說明你的公信力和對公司整體的適合性，」OfficeTeam的地區總監費索普洛斯（Koula Vasilopoulos）說。「即使在休閑的辦公環境中，專業穿著也能幫助員工將自己區分為有能力，有信心並願意接受新挑戰或成長機會。」
費索普洛斯還表示，在公司管理職方面，也要明確向屬下員工交代公司對職員衣著的守則，規定哪些衣著適合上班。
該報告的數據概要還顯示：
•加國專業人士，平均每天都會用上7分鐘選擇他們的辦公室裝束。年齡在18歲至34歲的人在這方面花的時間更長。
•有穿耳、暴露紋身，穿牛仔褲、緊身褲上班的，與5年前相比獲較多人接受。
•但如果員工穿人字拖鞋、短褲、背心上班的，與5年相比更不能被公司接受。
通常，如果員工穿得不算是太過標新立異的，該公司主管甚少出聲干預。
報告發現，對於員工穿著不適合工作環境衣著上班，只有8%高級經理會就此與該名員工談談。另外8%管理層人員，會根據員工穿甚麼而著令他們回家，或要他們更換衣服。近48%管理層對此表示感到尷尬。15%根本不想談論。37%表示很樂意指示員工甚麼是辦公室的得體裝束。
研究對象
OfficeTeam與獨立研究公司合作調查兩個人群：專業人員和管理人員。調查結果基於來自調查加拿大公司擁有20名或更多員工的公司中超過1000名年齡在18歲及以上的加拿大員工的反應，以及超過300名高級管理人員和300名人力資源經理。
責任編輯：嚴楓
