【大紀元2018年06月28日訊】許多台灣青年學子，對出國工作躍躍欲試。而近兩年來，許多日本企業開始積極招募台灣民眾到日本工作。有規模的公司甚至會自掏腰包讓不懂日文的員工補習。究竟是什麼原因，讓日本企業這麼喜歡台灣人？
看完整影片»
到日本工作，已經成了台灣人的首選。根據日本法務省統計，從2012年12月到2017年6月，居留日本的台灣人，從兩萬三千人增加到五萬四千人，成長近140%。以簽證別來看，增加最多的除了獲准永久居留者，其次就是在日本從事「技術、人文知識、國際業務」的專業人才。
日本人力仲介公司社長:「因為少子化，所以日本大量採用外國人，其中想要採用台灣人的日本企業更是特別多。首先，日本和台灣距離近，加上台灣有很多人喜歡日本動漫或遊戲，文化也是。所以日本當然也想僱用，這種對日本有好感的員工。另外，日本人也很喜歡台灣。」
苦於人力不足之下，普遍被日本企業認為中英日文佳、生活價值觀與日本人相近的台灣人，就成為了搶手人才。也有日本企業認為，台灣人語言學習速度快，應對有彈性，也容易適應不同國情文化，培訓後方便輪調世界各國。雖然到日本公司福利好，薪水也翻倍，但要進入當地就業，在心態上仍需要做好調整。
赴日就業台灣人:「在日本工作的契機，主要是想讓自己的日文能力更進步。」
赴日就業台灣人:「價值觀的差異，的溝通，事實上是最挫折的地方。」
赴日就業台灣人:「日本同事其實一開始跟他們接觸的時候，但是他們心裡在想什麼，我們就不太清楚。」
除了日本職場文化，根據調查顯示，台灣人在日本生活，最煩惱的問題第一名，就是與日本人的人際關係。因此對於有心在日本長期發展者，適度融入但又能突出才是生存之道。不怕展現出自己的優勢，才能發揮身為外國人在日本的價值。
——轉載自新唐人電視台
責任編輯：羽晨
