【大紀元2018年09月25日訊】（大紀元記者賴友容台灣台南報導）以「職務再設計」概念，實施「人因工程」改善減少職業傷害等多項員工福利措施，皇田工業公司獲得南市勞工局舉辦溫心職場徵選的優勝。
皇田工業副總楊耿旻表示，與民間醫療單位合作辦理「提供不孕症諮商」，讓求子員工有相關衛教資訊，其他辦理的各項健康促進活動、疫苗注射，員工家屬亦能享有優惠，落實了將員工家屬當成公司一份子的理念。
而在性別平權及母性保護政策上，董事長周幼珊在公司配置多個婦幼停車格、多間隱密性哺集乳室外，亦重視主管性別比例，女性主管人數達31名（約佔半數），並成立IE部門改善重複性或傷害性的職業傷害。
南市勞工局長王鑫基表示，皇田工業於工作環境及條件上不斷提升，藉由「人因工程」概念與「健康管理系統」建置，大幅減少職業傷害，使員工能夠有安全的工作環境。
溫心職場徵選活動將於29日的「107年臺南市身心障礙者就業博覽會」上表揚得獎企業，當日活動有69家徵才廠商提供901個工作機會，現場設有許多身心障礙資源宣導攤位，讓身心障礙求職者到現場找工作時，也能獲得相關身心障礙者的資源。◇
責任編輯：李薇
