【大紀元2018年09月06日訊】（記者陳安編譯報導）10月1日，亞省最低時薪將升至$15，達到全國最高水平。卡爾加里企業團體表示將繼續抵制時薪上漲，並提到明年的省級競選活動中。據統計，自2015年以來，亞省最低時薪已上漲47％。
商會反對
據CBC報導，卡爾加里商會（The Calgary Chamber of Commerce）政策研究和政府關係主管阿丁頓（Zoe Addington）表示，時薪不斷上漲對商家具有極大的破壞力，他們將不得不「用更少的資源做更多事情」，如「僱用更少的員工，並減少工時」。
加拿大獨立企業聯合會（CFIB）表示，去年冬天在亞省對1,000名中型企業主進行的調查顯示，由於最低工資的增加，40%的企業不得不因縮減職位而裁員。
就業影響
卡爾加里大學經濟學助理教授湯姆比（Trevor Tombe）表示，就業機會減少有多種因素，包括經濟復甦乏力。他說，雖然卡城服務業生產部門的就業率有所下降，但去年埃德蒙頓的就業人數有所增加，因此很難說最低工資上漲導致就業減少，「你不能用全省的政策變化來解釋卡城特有的現象」。
再者，從15-24歲的年輕工人失業率與最低工資的比率來看，薩斯喀徹溫省7月份為14.1％，而亞省為12.5％。薩斯喀徹溫省最低時薪僅為$10.96，下個月漲$0.10。
ATB Financial上週指出，亞省6月份在酒吧和餐館業創造了新記錄，總收入達到$7.88億。但從2017年7月到2018年7月，住宿和食品服務部門在卡爾加里減少了8,300個工作崗位，在埃德蒙頓減少了4,500個工作崗位。這些行業通常為年輕工人支付最低工資。
低薪工人受益
對於賺取最低工資的人來說，正在期待著下一次加薪的日子。
沃克（Patricia Walker ）從事服務和銷售人員兩項工作。她表示這會「減少經濟壓力」，「肯定會影響我全年將存多少錢，會產生積極的影響」。
在市中心打工的瑞維特（Dustin Rivait）也說，每月額外的$220將幫助他維持生計並減輕壓力，「這是巨大的幫助，真的是巨大的」。
學生哈格蒂（Brennan Hagerty）表示，秋季返校後他將繼續當服務生，「我非常興奮，並期待它可以帶來的改變，不僅為我，也為其他所有人。」
阿丁頓預測，如果時薪上漲沒有變化，雇主將繼續做出自己的調整，包括減少工人的工時和佣金，或給現有人員分配更多的工作。
責任編輯：趙明月
