【大紀元2019年01月07日訊】1月7日（週一）起，卑詩省僱主醫療稅（EHT）將開放登記。這一新稅將讓部分省內企業商家在今年背上「雙重負稅」的壓力。
僱主醫療稅是卑詩省府2019年1月1日開始對省內僱主徵收的新稅，用以取代一般由省民個人繳付的醫療保險金（MSP）。但醫療保險金自2020年1月1日起才正式廢除。這意味著，以往代員工繳納醫療保險金的僱主在今年需同時繳納醫療保險金和僱主醫療稅。
計稅方法
根據省府規定，僱主醫療稅的納稅額度將根據僱主在卑詩省的年度薪資總支出而定，僱主性質包括個人、公司、信託或政府。僱主醫療稅的計算公式如下：
· 年度薪資總支出等於或低於50萬加元：無需繳納僱主醫療稅；
· 年度薪資總支出在50～150萬加元之間：繳稅額為2.925% ×（年度薪資總支出 – 50萬）；
· 年度薪資總支出超過150萬加元：繳稅額為1.95% × 薪資總支出；
慈善或非營利性質的僱主享受較優惠的繳稅政策，免稅門檻也從50萬元提高至150萬元。
商界叫苦
卑詩商業委員會（Business Council of B.C.）主席格雷格．達文農（Greg D’Avingnon）直言，省府在停收醫療保險金之前就開始徵收僱主醫療稅，對部分企業而言是雙重課稅。「僱主醫療稅在2019年生效，會征上大約18億元的額外稅收。但與此同時，我們仍在徵收醫療保險金。」他對CBC表示。
達文農認為，即使在醫療保險金廢除以後，僱主醫療稅仍不利於卑詩企業的發展，因為企業支付工資越高、納稅越高的計稅方法可能導致企業難以增加僱員或提供加薪，最終會限制卑詩省經濟的發展。
也有僱主表示，新醫療稅為企業增加的成本最終不得不由消費者承擔。維多利亞港輪渡公司（Victoria Harbour Ferry）所有者巴里．豪比思（Barry Hobbis）對CBC表示：「對大部分公司來說，你沒有其他辦法，只能看看怎樣把它轉嫁到消費者身上，對我們來說是轉嫁到乘客身上。」
卑詩省府則認為，將一般需要個人支付的醫療保險金轉為由僱主支付的醫療稅可以為普通省民省錢，個人因此可每年最多省下900加元，家庭可每年最多省下1,800加元；而節省的開支將會被投入商業活動，促進本省經濟發展。
責任編輯：童宇
