【大紀元2019年10月11日訊】（大紀元記者李言編譯報導）作為職業媽媽，往往既要照顧家庭、孩子，還要做好工作，工作環境和公司政策可能會在很大程度上影響著她的「績效」。一份報告顯示，如果您是一位在美國的職業母親，可能那些知名的製藥和醫療設備公司是從業的理想選擇。
金秋時節，《職業母親》（Working Mother）雜誌發布了今年最受在職媽媽們歡迎的100家公司名單。
根據相關新聞發布的介紹，申請被列入該名單的公司要回答400多個問題，涉及休假政策、員工代表、靈活性、福利和育兒等方面的問題。
根據來自新聞發布的信息，所有申請的公司都對這些問題做出反饋。不過，未進入前100名的名單將被保密。
該報告表示，名列前茅的公司重視「為家庭提供包容性福利，包括不分性別的請假、產假後逐步回到崗位，以及可得到和可負擔的託兒服務。」
《職業母親》發現，在進入前100名的最佳公司中，有57%的公司提供天數相同的產假和陪產假。
它還發現，在前100名公司中，有98%的用人單位提供彈性工作時間制，而99%的公司允許其員工在家辦公。
該報告表示，在這些公司中，約有54%的女性員工在家辦公。
100個最佳公司中有許多還提供育兒計劃，其中75%的公司提供病童護理，而提供備用／緊急育兒計劃的占94%。
「父母比以往任何時候都在更多地說出自己的需要，以取得事業、家庭雙豐收。而雇主也在關注這一點。」《職業母親》主編梅雷迪思·博德加斯（Meredith Bodgas）在一份聲明中表示。
「通過實施家庭友好型政策，例如靈活的時間表、帶薪育兒假、產假後逐步復崗和指導計劃，我們的『100個最佳公司』正在考慮員工的需求，以創造一種支持性、包容性和有產出的工作環境。」博德加斯解釋說。
強生公司（Johnson & Johnson）成為職業媽媽們的最愛
儘管該雜誌沒有按順序列出前十名最佳公司。不過，它發現，強生公司無疑是職業母親們的首選。
這家總部位於新澤西州新不倫瑞克（New Brunswick）的公司擁有42,512名美國員工。除了至少8週不分性別的帶全薪產假外，女員工還可另外享受到至少6週的產假。
下面是該雜誌通過福克斯新聞所發布的10個最受職業母親喜愛公司名單。按字母順序排列：
艾伯維公司（AbbVie Inc.）
根據《職業母親》的報告，製藥研究公司艾伯維擁有14,497名美國員工。該公司提供至少14週帶薪產假。
安斯泰來製藥公司（Astellas Pharma）
根據《職業母親》的數據，安斯泰來有2646名美國員工，該公司提供至少12週帶全薪產假。
貝恩咨詢公司（Bain & Company）
管理諮詢公司貝恩（Bain＆Company）向員工提供至少8週帶全薪產假。
德勤公司（Deloitte Touche Tohmatsu）
根據《職業母親》，德勤會計審計專業公司向員工提供至少16週帶全薪產假，且不分性別。
安永會計師事務所（Ernst & Young）
安永向其員工提供至少16週帶全薪產假，且不分性別。
国际商业机器股份有限公司（International Business Machines Corporation，簡稱IBM）
計算機硬件公司IBM向員工提供12週不分性別的帶全薪產假。
強生公司（Johnson & Johnson）
作為最受美國職業母親青睞的公司，醫療保健產品、醫療器材及藥品製造商強生向其42,512名美國員工提供至少8週帶全薪產假，且不分性別。
畢馬威公司（Klynveld Peat Marwick Goerdeler，縮寫為KPMG）
畢馬威會計師事務所為父母親們提供至少6週帶全薪產假。
武田製藥公司（Takeda Pharmaceutical Company）
根據《職業母親》的報告，武田製藥公司提供至少8週帶全薪產假。
聯合利華公司（Unilever）
根據《職業母親》，消費品公司聯合利華提供8週帶全薪產假，且不分性別。#
責任編輯：林妍
