【大紀元2019年10月30日訊】（大紀元記者天睿澳洲悉尼報導）超市巨頭、澳洲最大僱主之一的Woolworths30日（週三）透露，因未嚴格遵從行業工資標準，短付了其名下近6000名員工近3億澳元的薪水。這起澳洲有記錄以來最嚴重的短付薪水事件，讓監管機構公平工作專員署（FWO）感到震驚，並表示將讓Woolworths為其違規行為負責。
10月30日，Woolworths發表聲明承認在數年間短付大約5700員工3億澳元薪水，其中包括超市和Metro便利店年薪平均為7.3萬澳元的經理。該問題還有可能牽扯到諸如Big W等相關實體。
聲明說，Woolworths在今年2月開始對新的企業協議進行審查，發現一些員工的加班費發放標準不符合協議規定，Woolworths為此事表示道歉。
Woolworths估計，短付薪水總額在2億到3億之間，最遠或可追溯到2010年。員工被少付的薪水可能一年最多有5200澳元。該超市承諾會盡快給員工補發短付的薪水以及利息，還有退休金。
其中，2017年至2019年間短付的薪水將在聖誕節前開始補發。
Woolworths擁有10萬多員工，是澳洲最大的僱主之一，迄今為止，此次短髮薪水的事件是澳洲有記錄以來最嚴重的一起。這讓人們不禁質疑，到底還有多少其它大公司沒有按照行業規定的標準給員工發薪水。
從明年3月開始，新規定將要求19個行業的公司每年對員工薪水發放情況進行對賬。
公平工作專員署對又有一家大公司發生如此大規模的違反勞動法的事件感到震驚。此前，澳航（Qantas）、西農集團（Wesfarmers）、聯邦銀行（CBA）等大公司也曾發生類似事件。
公平工作專員署專員帕克（Sandra Parker）說：「最近，我們見到數個大公司公開承認短付員工薪水，其中一些甚至可以追溯到很多年前，牽扯數以百萬元。這根本不夠好。」
她表示，這些大公司違反已經談判好的企業協議的行為令人擔憂。「公平工作專員署將對Woolworths自己披露的短付薪水事件進行調查，並讓他們為其違反勞工法的行為負責。」
Woolworths已經將審查範圍擴大到了旗下Big W超市和酒水零售店Endeavour Drinks，以確保員工薪水發放符合行業標準。
責任編輯：簡沐
