【大紀元2019年11月12日訊】（大紀元記者周行多倫多編譯報導）一項新研究顯示，在加拿大，移民比本土出生的加拿大人更可能創辦企業。
加拿大商業發展銀行（BDC）的一項新研究顯示，因為移民的貢獻，加拿大的企業家群體變得越來越多樣化，創建企業也越來越多。
該研究發現，自2014年以來，35歲以下人群的創業率提高了80%；自2000年以來，55歲以上人群的創業率提高了2倍；與加拿大本土出生人士相比，加拿大新移民的創業活動正以2倍的速度增長。」
按CIC News對該研究的報導，新移民的創業率是本土出生人士的2倍以上，具體可能是新開公司，或者是收購生意或設備。
2018年，新移民企業家人數增加到251,600，比2006年增加了22%。按加拿大商業發展銀行的預測，到2032年，移民將佔加拿大人口增長的80%，這種趨勢將在未來幾十年內繼續推動加拿大的企業創建。
創業壓力大但有收穫
該研究調查了企業家對工作的滿意度，發現經營企業的壓力很大，但企業家通常會對工作感到滿意。
大約90%的受訪企業家說，他們對職業感到滿意。總體而言，他們喜歡管理自己的生意，有每天去工作的動力，對業務進展感到滿意。
企業家表示，他們工作的動機不僅限於賺錢。獨立、自治、靈活性，以及熱情和自我實現，都是推動他們經營企業的主要動力。
然而，擁有成功的企業並不容易，四分之三的受訪企業家表示，與在公司當僱員相比，他們必須應對財務不安全感、巨大的壓力及缺乏福利。
大約有三分之一的新公司在5年內破產，少於一半的公司在10年後仍繼續營業。
該研究發現，某些技能對企業家的成功和滿意度有幫助。比如「以目標為導向」的企業家，在面對失敗和挫折時會表現出韌性，並且在逆境中不灰心，他們更可能獲得成功。
研究發現，「勇氣（Grit）」對企業家的成功有非常積極的影響。這「勇氣」 指的是人們追求長期目標時表現出的熱情和毅力。
加拿大商業發展銀行的報告稱，無論這種「勇氣」是否可以通過學習獲得，可以肯定的是，「企業家需要大量的勇氣和辛勤工作來創業」。另外，企業家的管理技能和技術水平，也與他們的成功也有緊密的關係。
責任編輯：岳怡
