【大紀元2019年11月05日訊】（大紀元記者賴友容台灣台南報導）「跑腿王」（冠臨企業社）積欠員工5個月薪資，私底下調解時，將其負責人簽屬的本票及相關證據撕毀，讓員工無法提出有力證據，台南市議會5日召開記者會，要求南市府應正視外送員勞權，積極宣導職安及啟動勞檢機制，並專案處理「跑腿王」積欠薪資問題。
針對此案件，市議員沈震東詢問南市府相關局處作為，經發局表示，工商登記已在今年5月收到歇業通知，無法得知是否繼續營業事實。
而勞工局職業健康處長許禹錦表示，今年5月及9月進行兩次勞檢，但工作室早已人去樓空，因此開單裁罰跑腿王，至今負責人依然與市政府相關單位提請訴訟。
沈震東進一步表示，外送美食業者勞雇關係確立後，地方勞工局及相關單位應該加強勞檢，確保勞工安全，針對跑腿王一案，要求專案協助受害員工爭取應有薪資，並宣導相關職業權益。
市議員沈家鳳表示，隨著數位經濟興起，彈性工作已成趨勢，她呼籲政府應該正面應對，近期北市出爐了「外送平台業者管理自治條例」（草案），結合職安、食安、交安及消費者保障等規範，南市府可考慮是否跟進，或請中央立即啟動修法、立法，符合新世代、不同型態工作者期待的法規環境。
市議員林易瑩表示，針對勞工權利保障，勞工局應站在預防勝於治療的立場，確實實施勞動條件檢查，而非等到勞工權益嚴重受損，不得不向政府求援時才實際作為，並通盤檢討究竟哪個環節出現紕漏，避免再次發生同樣情形。在場受害者表示，希望不要再有人受害了。
南市勞工局於5日再次到跑腿王訪查員工欠薪、及提報歇業還徵人騙押金事宜，但現場及戶籍地均大門深鎖，將另行函文限期到局受訪，據查該企業業已申請歇業，仍在原址繼續營運，勞工局將轉請相關權責單位續處。◇
責任編輯：陳真
