【大紀元2019年12月03日訊】（大紀元記者宋清寧澳洲墨爾本編譯報導）在2018年維州大選後選擇離開安德魯斯（Daniel Andrews）政府或被裁員的公務員平均每人獲得了8.3萬澳元的遣散費，這給維州的公共部門工資帳單增加了超過510萬元。
《時代報》獲得的數據顯示出安德魯斯政府在連任後，廳長和工作人員改組的真正代價。
62位選擇離開或被遣散的廳長工作人員耗費了政府510萬元；政府還向Hudson公司的就業顧問支付了12.3萬元，以幫助離職員工完成過渡或為新工作做準備。
安德魯斯政府為這些支出作出辯護，稱這與全澳所有政府在選舉後的做法一致。
自由黨政府在2014年敗選後，向離職的廳長工作人員支付了1150萬元的遣散費。
自維州工黨執政以來，其雇員數量和工資帳單激增，州長和內閣廳的工作人員數量翻了一番。
選舉結束後，安德魯斯工黨政府向普華永道（PwC）公司支付了53,574.70元，向墨爾本商學院（Melbourne Business School）支付了3.06萬元，用於為其廳長工作人員提供培訓和職業進修。
一位發言人說，政府花費這筆錢是為了確保其員工「擁有技能、培訓和支持，以幫助工黨政府完成其眾多的待辦事項。」
在州政府部門工作的初級顧問每年可賺取約7.5萬元外加退休金，而主管們的年薪高達20多萬元。接受遣散的員工半年內不得在政府中擔任新職務。
5月的維州預算預測，公共部門的薪資支出到2023年將增長16%，至331億元。
在安德魯斯上任時，約438個全職人員在州長和內閣廳工作，為安德魯斯提供日常協助，並為重大決策提供建議。
自那以後，這類全職工作人員的數量增加了一倍多，在2018年6月達到了948人。
責任編輯：李欣然
