【大紀元2019年03月28日訊】（記者曲深編譯報導）自今年1月1日起，卑詩省企業開始支付雇主健康稅（Employer Health Tax）。這項新稅使小企業主們叫苦不迭，他們不得不在削減員工，將成本轉嫁給消費者，或是乾脆關門大吉之間做出艱難選擇。
省財政廳廳長卡詹嘉璐（Carole James）表示，雇主健康稅已經考慮到了小企業，對中小企業採取了保護措施。還在考慮採取進一步措施。但實際情況並不像官員們坐在辦公室閉門造車那麼簡單。
據環球新聞報導，麗莎．比克羅夫特（Lisa Beecroft）是穆迪港一家麵包店的老闆，除此之外，她和丈夫還擁有三家咖啡店。四個店面加在一起，使得企業的工資水平足夠高，必須繳納雇主健康稅。比克羅夫特說：雇主健康稅「給我們帶來了許多煩惱，我們必須想辦法彌補增加的成本。我們努力尋找可以削減的成本和增加可能的收入。我們不可避免地提高我們產品的價格。但這顯然非常挑戰，因為有個門檻。我們必須保持競爭力，確保我們能夠生存。」
卑詩省新民主黨政府去年秋季將醫療服務計劃（MSP）健康保險費削減了一半，並計劃於2020年1月完全免除。2019年1月1日起實施醫療工資稅，以彌補由於消減健康保險費帶來的歲入損失。新政策規定人員工資總數超過150萬加元的企業，必須支付其工資總數的1.95％的雇主健康稅。人員工資總數介於50萬至150萬加元之間的企業，雇主健康稅部分折扣。人員工資總數低於50萬加元的企業則免除雇主健康稅。
比克羅夫特說，由於增加最低工資，她企業的勞動力成本也在增加。比克羅夫特對卑詩省健康保險雙重收費感到沮喪，今年卑詩省即收個人醫療服務計劃保險費（MSP），又征雇主健康保險稅。
比克羅夫特說：「我們開始付稅了，但我們沒有得到多少如何處理這項支出的信息，人們只知道大公司在付稅。其實小家族企業真正受到這些稅收的影響。我們受到很多方面的打擊。你只能向客戶轉嫁那麼多，不可能大幅度漲價。」
省政府對雇主健康稅進行了修改，對人員總工資在50萬至150萬加元之間的企業，稅率進一步折扣。對非營利組織和慈善機構則免稅。
財政廳長詹嘉璐說：「這就是我們在第一份預算中降低小企業稅率的原因。我們一直在關注我們的競爭力，傾聽小企業主的聲音。」◇
