【大紀元2019年03月08日訊】（記者余天白編譯報導）一名溫哥華女教師近日聲稱，自己曾因與男友同居而失去了在素里市一所基督教學校任教的資格，並指責該學校的這一政策是「歧視」。省教育廳對此回應稱，加拿大法律保護宗教自由，該學校的做法沒有違法。
據CBC報導，女教師克拉茨（Vande Kraats）曾於素里基督教學校（Surrey Christian School）擔任英語老師和圖書管理員近14年。兩年前，校方行政人員在詢問中發現克拉茨當時正在與未婚男友同居，違反了其與學校簽訂的雇傭合同中，禁止「異性婚姻以外的任何性行為」的相關條例。
鑒於克拉茨當時與校方的合同仍有6個月才到期，校長勞溫（Dave Loewen）告知克拉茨可以繼續工作6個月，但學校在之後便不會與其續約。但感覺「受到羞辱」的克拉茨決定辭職，轉而進入另一家學校擔任老師。
克拉茨公開此樁經歷後，素里基督教學校校長勞溫對CBC表示，該學校對自身僱員的生活方式有一定要求，但用「歧視」形容有些過頭。「我不認為這是歧視性的，因為人們不是必須要在這裡工作。我們是邀請的姿態，我們的價值觀也是公開透明的。」勞溫說。
素里基督教學校是卑詩省基督教學校協會（Society of Christian Schools in B.C.）旗下35家學校的一員。該協會為各學校制定了員工行為規範的模版，包括禁止婚外性行為、禁止說粗話、不得在公共場所醉酒、不得觀看色情製品等。
省教育廳：學校所為合法
卑詩省教育廳廳長範廉明（Rob Fleming）對此事回應稱，根據卑詩省人權法典，宗教學校可以與僱員簽訂基於宗教理念的雇傭合同，且加拿大法庭對此類爭紛的案件已做出過利於校方的判決。
1984年，一名卑詩省天主教學校的女教師與一名離婚男子以世俗儀式結婚後，校方認為該教師的個人行為不符合天主教教規，決定不再與其續約。該女子將學校告上法庭，但加拿大最高法院最終判決女子敗訴。
責任編輯：童宇
