【大紀元2019年04月18日訊】郭台銘喊話參選，其實集團營運布局有機可循，去年郭董喊出集團轉型為控股公司，加上近期暗示自己要退到第二線，外界分析，鴻海可能效法台塑集團的交班模式，採用「共治」，讓個人色彩逐步退出。
鴻海董事長郭台銘 (2019.4.15)：「我不支持任何人，我支持對台灣最好的人。」
鴻海董事長郭台銘 (2019.4.16)：「這兩天這兩天，就這兩天這兩天，對對對。」
鴻海董事長郭台銘 (2019.4.17)：「媽祖說一定要由你才可以。」
口中的最好人選，恐怕說的就是他自己，郭台銘參選態度變變變，也確實，早有第二手準備。
鴻海董事長郭台銘 (2019.4.16)：「我們公司有非常優秀的年輕人，他們我應該給他們一個機會。」
郭董預告今年鴻海股東會，要改選董事，自己退居第二線，交棒給年輕人。外界分析，未來鴻海集團，可能效法王永慶接班模式，初期由家族成員或親信合組領導集團，最後交由專業經營團隊管理，所有權，經營權逐步分離。
財經專家孫慶龍：「這幾年我們看到台灣的企業，最成功做這樣的典範的轉移，就是台塑集團，也反映在台塑集團這幾年營運的績效不斷的走揚。把他的經營權交棒給其他的專業經理人，他只要專心的當好他的大股東，我覺得這個對鴻海未來，其實有更好的一個方向。」
集團整體來看，鴻海旗下涵蓋12個次集團，像是在中國上市的工業富聯（FII）、轉投資的夏普（Sharp）、關聯企業包括富智康（FIHMobile Limited）、轉投資的群創(InnoLux Corporation)，集團營業額超過6兆，集團內就怕山頭林立，中高階主管怎麼喬，更是學問。
財經專家孫慶龍：「依照目前的一個方式，所有的鴻海的成敗全部靠郭董一人，這個人治的色彩，其實還是相對的較濃厚，他要怎麼去做好分治的一個管理。甚至他之後未來要參選總統，他可能必須得退居第二線，他也在做一些準備。」
鴻海周三(17)股價，站上91元大關，未來郭董從商改政，要切割商界色彩，又要給股東一個交代，這選舉路，恐怕不好走。
轉自新唐人電視台
責任編輯：李世勳
