【大紀元2019年04月09日訊】（大紀元記者徐亦揚編譯報導）近日，新西蘭教育部長希普金斯（Chris Hipkins）表示，教育部將政府在4年內為教師漲薪7億元的計劃形容為「漂亮且有競爭力」。然而，小學教師和校長們則拒絕了這一提議，他們表示，他們的職業正處於崩潰的邊緣。
據新西蘭電台（RNZ）報導，新西蘭小學教師工資增加7億紐幣與工會提出的25億紐幣之間仍存在「巨大的差距」。日前，就業關係管理局表示，新西蘭教育學院（NZEI）在未來4年內為教師加薪25億元的計劃「完全不現實」。
NZEI主席斯圖爾特（Lynda Stuart）表示，最新的提議仍然沒有解決教師工作量、休假時間和領導時間的問題，以及吸引和留住教師的困難。
她說：「目前教育確實存在危機。我們沒有培養本國自己的教師，也沒有留住國內的教師。」
希普金斯承認，去年有「幾百名教師」是從海外聘請的，這樣學校就可以填補員工空缺。
「上屆政府沒有注意到這一點，接受教師培訓的人數減少了40%。」他說，「在過去的18個月裡，我們在這方面付出了相當大的努力，我們看到這些數字正在好轉。」
希普金斯說，在教師短缺的情況下，工會要求教師有更多的休假時間，但這一要求無法得到滿足，因為沒有足夠的員工來填補空缺。他說：「他們提出了一些非常合理的問題，但沒有哪個政府能夠在一夜之間解決這些問題。」
他還表示，對於一名小學教師來說，這份工作的平均年薪將增加1萬元。教師的薪資與人們可能考慮從事的其他職業相比，具有「相當的競爭力」。
斯圖爾特說，小學教師希望與中學教師薪酬平等，但目前他們的薪酬比中學教師低3.9%。
自去年8月以來，教師們已兩次罷工，以滿足他們縮小班級規模、增加資源和提高工資的要求。4月8日，NZEI成員表示，他們可能在下個月再次罷工。
而斯圖爾特則表示，教師和校長們並沒有「準備罷工」，他們願意繼續談判，直到達成「最佳狀態」。
責任編輯：上官翎
