【大紀元2019年05月02日訊】（記者平山編譯報導）埃德蒙頓市議會服務委員會本週一（4月29日）向市議會提交了一份有關人力資源管理政策的建議，5月份市議會將就此議題進行表決，如獲通過，將禁止市議員僱用家人做助手。
制定這項政策的目的是為了消除在用人制度方面「實際存在或被認為存在的利益衝突或偏袒」。根據該政策，家人包括子女、父母、姐妹、兄弟、同居配偶、繼父母、繼子女、法定監護人或任何與議員永久居住的人。
市議員安德魯．克納克（Andrew Knack）說推出這項政策旨在防止潛在的利益衝突。「我們已經得到內部消息，內部部門的反饋，公眾意見表明這是一件應該做的正確的事。」
托尼．卡特林那（Tony Caterina）自2007年第一次當選，至今已經連任數屆市議員。多年來他一直僱用他的兒子羅科．卡特林那（Rocco Caterina）擔任他的行政助理。根據在線發布的費用報告，卡特林那2018年辦公室人員總費用為128,675加元。加拿大廣播公司今年三月份曾向卡特林那詢問他辦公室工作人員工資情況，卡特林那沒有提供這些信息，只是解釋2018年前四個月他有二名助手。
市議員克納克表示，週一推薦的政策將有助於澄清人們對市議員的期望。克納克說：「不管過去的規則是否正確，規則就是規則。但我認為新推薦的政策要比過去的政策好得多。」
卡特林那不是唯一僱傭家人的市議員。市議員拜芙．埃斯林格（Bev Esslinger）2013年首次當選後，僱傭兒子做了兩年她的兼職助理。埃斯林格表示助理最重要的是有適當的技能來完成這項工作。「讓合適的人幫助你。」 艾斯林格稱其他議員也曾找她兒子為他們工作。
艾斯林格說：「無論你僱用誰，你必須確保你可以信任他們，因為這事關你的聲譽。對你認識的人，難道不是會更容易做到這一點嗎？」
艾斯林格承認新政策與市政府的標準做法保持一致。同時她又抱怨說：「人們只要看到你僱用的人與你有關，就認為這是裙帶關係……對我而言，我僱用他們是因為他們擁有技能。」
新政策允許已經為市議員工作的人在下次選舉之前可以保持不變。新政策規定，「這項政策獲得市議會批准之前僱用的親屬，屬於『老爺爺』做法，將被排除在這一條款之外。」#
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