【大紀元2019年05月08日訊】（大紀元記者顧曉華採訪報導）5月5日，山東臨沂市平邑縣地方鎮歸來莊金礦的百餘名內退職工到縣政府上訪，為漏繳的五險一金以及10年不漲工資討說法。
日前，有內退職工正式退休，發現自己的養老金只有一千多元。這個消息傳開，大家都非常質疑，一查才知道是公司繳納養老保險的基數仍然停留在2008年的水平。
內退是指職工從企業內部提前退休，是企業為了更新人員結構或降低人力成本，減少體制內正式員工數量的一種方式。
參與維權的女工李女士對大紀元記者說：「當時的內退政策，我們的五險一金，養老金、失業保險、醫療保險、住房公積金等與在職職工一樣。結果最近才發現職工養老金的基數一直停留在2008年水平，企業按一個最低的基數給我們繳納的，導致我們現在退休的工資根本達不到臨沂市的最低生活水準。」
該金礦成立於1992年，2003年時實行內退政策，之後的三五年之內有四百餘名30歲的女職工內退。李女士2005年內退，當時每月工資443元，之後幾乎年年漲工資，至2009年達到一千一百餘元。但是2009年山東黃金集團接手之後，漲工資戛然而止。
李女士向記者講述了他們的維權過程。
4月29日，一百二十餘名內退職工來到礦上，工會主席接見了他們，一直在進行推諉，激怒了職工。他們要求見公司老總無果，職工們坐在辦公大樓的樓梯處請願，最終高層官員接見了他們，並且將訴求遞交給公司。
「當天我們就要求老總給出回覆的時間，但是企業的工會主席和老總一直在推諉這個問題，強調企業怎麼困難，下午再也沒出現見我們。當時就放話給我們，你們第一天人多，第二天人少，第三天人就沒了，鬧也是白鬧，來找也是白找。」李女士說。
4月30日，內退職工們再次去礦上維權，人數比第一天多一些。公司方面直接將所有女廁所上鎖，並且中午關閉食堂，導致一線在職職工也無中午飯吃。公司以這種方式拖延、打壓職工的維權。
李女士還透露，在5月1日至5月3日休假期間，維權代表等許多人都收到公司領導或者工會主席的電話，甚至是登門拜訪，進行威脅利誘，甚至想私了此事。
5月4日，職工們獲得消息山東黃金集團方面的人員可能到金礦巡檢，因此他們再次到礦上進行維權，停留一整天，無人接見。
5月5日，維權職工再次來到礦上，雙方談判結果還是不理想，公司方面根本沒有想為大家解決問題的誠意。李女士表示，5日出現一個特殊的現象是在職職工也加入了他們維權的行列。因為在職職工的基本工資也非常低，同樣是一直沒有漲工資，養老金的繳納也與內退職工沒有多大差別，當時現場維權人數達到三四百人。
5日下午2時許，維權無果的職工們（大約一二百人）來到縣政府上訪，信訪辦的副局長接見了職工代表，承諾5月9日給予答覆，目前職工們在等待著9日的到來。
李女士表示，「這次維權牽扯到未來30年到50年的養老問題，我們一定會堅持到底。」
資料顯示，歸來莊金礦註冊資本為6.08億元，經營範圍為黃金採、選、冶，黃金礦山旅遊及地質公園旅遊。
2004年10月～11月，山東省第二地質礦產勘查院編制提交的《山東省平邑縣歸來莊金礦資源儲量檢測報告》確認，該金礦尚有在採礦許可證範圍外已經探明的金金屬量4937kg，平均品位為6.37g/t。#
責任編輯：高安靜
