site logo: www.epochtimes.com

做生意成本增加 卑詩商界信心疲軟

自2019年1月7日起,卑詩省僱主醫療稅(EHT)將開放登記,而醫療保險金(MSP)將於2020年1月1日廢除。(Flckr)
今年1月起生效的「雇主醫療稅」(employer health tax)致省內企業做生意的成本日益高漲,商界對自身的前景相當憂心。(Flckr)
人氣: 18
【字號】    
   標籤: tags: , , , ,

【大紀元2019年06月26日訊】(記者余天白編譯報導)雖然卑詩省的經濟數據顯示強勁,但一份最新的民意調查透露,省內企業做生意的成本正在日益高漲,商界對自身的前景相當憂心。

據Postmedia報導,卑詩商會(B.C. Chamber of Commerce)近日對省內數百家私營、公營和非營利企業進行民意調查。在接受調查的685名企業領導者中,94%表示生意成本在過去一年中有所上漲,68%的受訪者準備上調服務或產品的價格,約30%的受訪者計劃裁減員工、下調僱員工作時間,約50%的受訪者表示將增加自己的工作時間。

45%的企業領導人還表示,自家企業的規模無法擴張;8%的領導人準備關閉企業。

在企業經營艱難的同時,卑詩商界對本省經濟走勢也缺乏信心。在調查中,49%的受訪者表示自己對本省經濟的信心在過去一年中減弱了。當被問及對卑詩省未來3-5年的經濟展望時,逾半數受訪者認為未來經濟「可以接受」,而非「好」或「很好」。

卑詩商會首席執行官利特文(Val Litwin)表示,卑詩省的經濟數據和商家的切身感受構成了「二重現實」,雖然表面經濟增長強勁,但商界卻感到了「正處頭頂」的壓力。

雇主醫療稅:最新一擊

在大溫地區已營業逾30年的團體餐飲企業Culinary Capers Catering每年營業額超過千萬加元。但創始人狄波拉·李科馬克(Debra Lykkemark)表示,企業近年來經營不斷下滑,而今年1月起生效的「雇主醫療稅」(employer health tax)每年使公司額外增加了8-10萬元的開支,對企業是一記重擊。

「這是對我們生存底線的重大打擊,我們無法承受這個開支。所以我們必須要提價,才能夠盈利。」她說。

該公司已將部分食品價格上調5%。與此同時,由於溫哥華房價高昂,該公司也面臨著給員工漲工資的壓力。

省財政廳廳長詹嘉璐(Carole James)近日參加了卑詩商會的年度大會。她表示,自己在會上聽聞了商界人士面臨的「成功與挑戰」。她說:「我承認,雇主醫療稅的實施帶來了變化;我承認,對商家來說,這是一筆額外的開銷。」

雇主醫療稅是卑詩省府20191月1日開始對省內雇主徵收的新稅,用以取代一般由省民個人繳付的醫療保險金(MSP)。雇主醫療稅的納稅額度根據雇主在卑詩省的年度薪資總支出而定,其計算公式如下:

年度薪資總支出等於或低於50萬加元:無需繳納雇主醫療稅

年度薪資總支出在50-150萬加元之間:繳稅額為2.925% x (年度薪資總支出 – 50萬)

年度薪資總支出超過150萬加元:繳稅額為1.95% x 薪資總支出

慈善或非營利性質的雇主享受較優惠的繳稅政策,免稅門檻也從50萬元提高至150萬元。

卑詩商業委員會(Business Council of B.C.)此前指出,雇主醫療稅不利於卑詩企業的發展,因為企業支付工資越高、納稅越高的計稅方法可能導致企業難以增加僱員或提供加薪,最終會限制卑詩省經濟的發展。

留住人才

雖然卑詩商界對省府新徵的雇主醫療稅叫苦,但詹嘉璐認為,省內企業面臨的主要困境是難以招聘和留住合適的人才。她認為,省府投資托兒服務可以幫助更多女性外出工作,幫助解決人才短缺的問題;同時,省府出台的住房可負擔性措施能抑制房價,讓大溫留住更多人才。

責任編輯:祖文

評論