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新移民資歷難獲認可 收入不敵第三代移民

一項最新的民調結果顯示,15歲後來到卑詩省的移民,其收入顯著低於父母均在加拿大出生的「第三代移民」的平均收入。
一項最新的民調結果顯示,15歲後來到卑詩省的移民,其收入顯著低於父母均在加拿大出生的「第三代移民」的平均收入。(加通社)
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【大紀元2019年06月27日訊】一項最新的民調結果顯示,15歲後來到卑詩省的移民,其收入顯著低於父母均在加拿大出生的「第三代移民」的平均收入。同時,至少半數新移民難以找到與自身資歷相符的工作。

由Vancity信用社和Angus Reid調查公司共同執行的這一民調顯示,新移民和第三代移民的收入差距在溫哥華市最為嚴重:溫市新移民的平均收入比第三代移民低18%。而在省內其他地區,新移民的平均收入比第三代移民低9%。

「我們從傳聞中知道,這是加拿大新移民的經歷。」Vancity信用社經理盧德門(Catherine Ludgate)表示,「但(收入差別)太明顯了。(新移民)收入的困境是如此之深,這真是令人震驚。」

外國資歷難獲認可

調查發現,只有49%的新移民在卑詩省從事符合自己資歷的工作,其他新移民或在低級崗位工作,或完全轉變了自己的從業領域。正因如此,許多新移民難以負擔在卑詩省的生活開銷,開始累積債務。

調查還發現,在卑詩省從事體力勞動的新移民中,持大學學歷的比例是從事體力勞動的第三代移民的五倍。三分之二的調查受訪者認為,卑詩省雇主應將外國專業資歷和加拿大資歷同等對待,這已是當務之急。

2016年的一份報告指出,加拿大約有85萬名因資歷不被認可而失業、或未充分就業的人員,而新移民佔據這一人群的60%有餘。

責任編輯:祖文

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