【大紀元2019年07月12日訊】（記者甄妮綜合報導）新澤西最低時薪將在5年內提高到每小時15美元，這已對今年晚些時候可能增長的新州預算產生了一定影響。
新的預算包括8,800萬美元，用於為那些在老人中心、有補貼兒童保育設施及發育或智力殘障服務設施工作的員工增加薪水。接下來可能用於對雇主的稅收抵免，以鼓勵他們繼續僱用年輕員工。
新州工商協會（NJ Business and Industry Association）政府事務副總裁華萊士（Mike Wallace）表示，增加最低工資的非預期後果之一是年輕人就業機會減少。隨著最低工資的增加，雇主僱用技能有限的年輕員工的可能性會降低。因此這項法案增加了雇主僱用未滿18歲的年輕人的可行性。
華萊士稱，上個月由參議院勞工委員會批准的一項法案（S3483）可能會在秋季由立法機構審議，這將為雇主提供可退還的稅收抵免，以抵消商業或個人所得稅。每年總計的稅收抵免可達1,000萬美元。該法案將為雇主提供可退還的稅收抵免，可以抵扣公司營業稅或總收入稅，以支付給18歲以下工人的額外工資和工資稅。增加最低工資的法律包括為僱用殘疾人的雇主提供1,000萬美元的年度稅收抵免。
最低工資已從7月1日從每小時8.85美元增加到10美元。下一次工資增長將定於2020年1月1日，最低工資將增長到每小時11美元，然後在2021年至2024年期間每年增加1美元，之後可能會繼續增加，以跟上通貨膨脹的步伐。
當立法機構討論最低工資時，考慮是否應該排除對僱用年輕員工的限制，但這個想法被擱置了。因為仍有一些地方雇主不需要為員工支付最低工資，如一些季節性娛樂場所、夏令營和圖書館等處。
華萊士認為，調整最低工資對就業的影響，可能會從明年開始顯現。他表示，雖然去年在反對免除青少年最低工資增長的提議時，一些倡導進步團體引用的研究表明，最低工資增長對青少年就業的影響微乎其微。但在其他州，我們看到的情況是，當最低工資從11美元漲至12.50美元時，對僱用最低工資員工的問題的確產生了極大的負面影響。◇
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