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寫一份好簡歷並不難 哈佛職業專家支招

哈佛大學職業專家教你如何寫一份像樣的簡歷。(Fotolia)
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【大紀元2019年07月14日訊】(大紀元記者李言編譯報導)對於很多人來說,寫簡歷是件很令人頭疼的事情。更何況是寫一份好的簡歷。而一份像樣的簡歷通常是你求職的敲門磚。

其實,一份能打動招聘人員的簡歷未必很複雜。哈佛大學職業專家的建議是,試著把你的簡歷想像成一篇關於你專業經歷的獲獎短篇回憶錄。

當然,這個比喻還不是很確切(簡歷不應該以敘事方式撰寫)。但兩者有一些相似之處:它們說的是真實的故事;讓你與眾不同;突出你最獨特的品質並吸引讀者的注意力。

下面是哈佛職業專家給出的一份完美簡歷範例,《今日美國》與讀者做了分享:

1. 簡歷要有針對性

很多人發出的簡歷令人吃驚——他們給十幾個不同的職位空缺發送了十幾份簡歷,而看上去全都一模一樣。

一份優秀的簡歷應根據所申請的職位進行調整。不必修改所有的細節,但簡歷本身應該反映出你的潛在雇主會看重的技能和經驗。

2. 簡歷中要包括你的聯繫方式

哈佛職業專家稱,簡歷中要「有」和「不要有」下面五個方面的內容:

請務必提供你的電子郵件地址和電話號碼。你可以留下自己的LinkedIn(確保它是最新的)或能幫助「找到你」的相關網站信息。

但簡歷中不要有下面這些內容:

參考文獻清單:即使招聘單位要求提供「參考資料」,你也不需要現在做。如果你的簡歷被接受了,招聘經理會在面試中要求你這樣做。

圖片:一張自拍照片可能會讓你看起來不專業,甚至可能無意中讓對方產生偏見。

年齡或性別:再提醒一次,要保持專業。這是簡歷,不是Tinder(一個約會網站)個人資料……

3. 使用動詞 量化描述

你的簡歷是一個營銷工具,所以要堅持使用動作動詞。避免寫成一份華麗的高級別聲明:「以結果為導向」、「團隊合作者」、「出色的溝通技巧」或「努力工作」等。

要用具體信息描述你以前所做的工作,這樣才有可衡量性。

以下是使用動詞的一些示例,它們可以向招聘單位展示求職者的某些品質和技能:

展示領導方面的經驗和能力:

組織客座講座系列,包括睡眠醫學領域的40多位著名研究人員。

協調在臉書(Facebook)、Instagram和Snapchat等媒體上的活動。

領導了20多個設計項目。客戶是來自美國、墨西哥、印度、贊比亞和澳大利亞的非營利組織和社會企業單位。

溝通方面的經驗和能力:

向首席執行官提交月度、季度和年度支出報告。

與業務團隊合作,精簡生產發布戰略計劃。

指揮為美國10個主要機場實施一個5,000萬美元的技術項目(使15,000名員工受益):生產率提高12%;行李費用損失減少8%。

技術方面的經驗和技能:

在印度推出首個尋呼網絡;管理和運營一個由70名客服代表組成的客戶支持團隊。

通過預測乘客行李托運行為的變化,建立新的行李托運收費模式,預計收入為1,200萬美元。

為30多名新員工安裝Macintosh系統;向員工提供系統使用和公司計算機政策方面的培訓。

組織方面的經驗和能力:

通過將非周期項目測試階段自動化,使應用程序測試時間縮短30%。

監測2012和2013年每年10億美元的IT預算。

準備銷售活動和業績報告;報告響應時間減少50%

4. 使其易於理解且有規律可循

招聘經理的時間很寶貴,而且到處都是簡歷。因此你的簡歷要讓他感覺一目了然。其中

要做的事情:

在格式和內容上保持一致
要留有適當的白色空間
使用前後一致的間距、下劃線、斜體、粗體和大寫來強調
按重要性列出標題
在標題內,以反向時間順序列出信息(先寫最近發生的事情)
如果轉換為PDF,請確保格式正確轉換
保持一頁的內容(如果你是職業中期或後期專業人士,可以寫兩頁的簡歷)

不要做的事情:

忘記校對
使用敘事風格
使用人稱代詞(例如「我」)
每一行用日期開始
縮寫
使用顏色太多的複雜模板

責任編輯:李玲

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2019-07-14 6:27 PM
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