【大紀元2019年09月11日訊】根據加拿大統計局公布的最新數據，亞省8月份失業率7.2％，年輕男性失業率最高。
亞省失業率比7月的7%上升了0.2%，比2018年8月7.6%下降，在全國排第五。
全國失業率為5.7%。第一為紐芬蘭和拉布拉多，13.1%。第二是愛德華王子島8.9%。第三是新不倫瑞克省8.3%。第四為新斯科舍省7.9%。
亞省失業率增加是因為勞動力增加了5,600人。亞省上月就業崗位增加了600個。其中全職崗位增了1,200個，但兼職崗位少了600個。
從2018年8月至2019年8月，全省就業人數增加了4,100人，失業人數增了14,600名。其中私企就業人數增加36,500，公共部門增加了11,100，自僱人員減少了43,500。
8月，就業人數比上個月減少的行業主要是林業，漁業，採礦，石油和天然氣部門，減少6,000人；其他服務減少3,100人; 金融，保險，房地產和租賃業減少1,500（圖2）。 就業增加的行業是信息，文化和娛樂，增加4,700人；住宿和飲食服務業，增加3,700；公共管理部門，增加2,400人。
失業率最高的是15-24歲的年輕男性，高達16%；最低是25歲以上的女性，為4.8%。
埃德蒙頓失業率比7月略有下降，為7.4%。
卡爾加里大學經濟學家湯姆（Trevor Tombe）表示，過去幾個月亞省的就業增長基本持平，但持續的人口增長使經濟復甦停滯不前。年輕男性失業率高意味著要更好地擴大學徒訓練或技能培訓等機會。
年底之前卡城招聘停滯
9月10日，萬寶盛華公司（Manpower Group）發布的報告顯示，在2019年後幾個月，卡爾加里的招聘市場將停滯不前，大多數雇主只會維持原有員工狀況。
報告稱，卡爾加里82％的雇主打算在2019年底之前保留目前的人員配備水平，10％的人會再招聘，8％的雇主將裁員。
卡爾加里的就業前景增加了2％，比過去4個月減少了2個百分點，但比2018年末高出4個百分點。
8月底，加拿大獨立企業聯合會（CFIB）的月度數據也表明，亞省只有10％的雇主希望在年底前僱用，而22％的人會減員。
萬寶盛華集團運營負責人博羅特（Ahmed Borhot ）表示，這是公司為了在下一年能夠「保持競爭力並維持員工水平」。
CFIB的政策分析師Keyli Kosiorek認為，新省府改善小企業市場的承諾，鼓舞了商業信心。然而，諸如「貿易糾紛，以及石油管道擴建的法律和監管延遲」，使信心回落。因此，政策制定者要繼續關注經濟政策。
再者，Kosiorek指出，萬寶盛華的報告不包括季節性招聘。而夏季有更多的季節性職位，如景觀美化，建築和屋頂，因此夏季就業提升，冬季減少。這樣也會導致數據有偏差。
另外，招聘放緩也由於許多公司找不到具備技能和才幹的員工。
卡爾加里商會總裁兼首席執行官拉里（Sandip Lalli）表示，多達68％的加拿大企業缺乏技術工人。「我們擁有的技術工人和雇主需要的技術工人之間存在一些差距。」
博羅特建議，在此期間找工作的人應該接受合同或季節性工作，或在城市不斷發展的行業（如技術）中接受教育，因為「永久性的，直接的工作現在並不常見」。
責任編輯：趙明月
