【大紀元2019年09月11日訊】（大紀元記者肖婕澳洲悉尼編譯報導）一項新調查顯示，82%受訪的亞裔澳洲人曾遇到過種族歧視，商店或餐館是最經常發生歧視的場所。能在高層擔任領導的亞裔澳洲人更是「寥寥無幾」。
這項由澳洲國立大學社會研究與方法中心進行的調查，採訪了2547人，其中765人是澳籍亞裔人。調查披露了人們受歧視的經歷。
該調查在第一屆亞澳領導人峰會前夕被公佈。該峰會於9月12日至13日在墨爾本舉行。
在報告受過種族歧視的亞裔澳洲人中，65%的人有過在工作中被歧視的經歷。
對此，他們的回應包括：在工作上說話小心，在工作方式上不那麼咄咄逼人，以及選擇不太可能受到歧視的職業。
據悉尼晨鋒報報導，澳洲新任反種族歧視專員、馬來西亞華人陳青龍（音譯，Chin-Leong Tan）說，亞裔在澳洲高層領導職位上的代表人數嚴重不足。
陳青龍說：「在我們的公司、政府、大學和社區組織中，擔任最高級職務的（亞裔）不到4%。」
澳洲國立大學校監埃文斯（Gareth Evans）在一個演講中談到了亞裔澳洲人擔任領導職務的5大潛在障礙，其中包括：種族歧視、成見、文化特徵、對中共政治干預的「某些方面的過度焦慮」以及不重視文化多樣性的工作場所。
國立大學的調查發現，成見和歧視是阻礙亞裔澳洲人獲得領導地位的兩個最常見的障礙。
埃文斯表示，「這項調查的結果清楚地說明了亞裔澳洲人在我們的社會、特別是在工作場所面臨的挑戰。」
柬埔寨華裔女作家兼律師方佳佳（英文名：Alice Pung）上世紀80年代在墨爾本的佈雷布魯克（Braybrook）長大，她說她在成長過程中遭遇到種族歧視。「當時我們被視為威脅，我們是亞洲黑幫，我們是海洛因走私者，我們是偷走工作的人。」
她在懷孕時還遭到種族威脅，令她的英裔澳洲丈夫非常擔憂。
目前，亞裔澳洲人佔澳洲人口的12%。
責任編輯：簡沐
