【大紀元2019年09月13日訊】（記者甄妮綜合報導）墨菲政府於上週四（9月5日）宣布，一些學校員工和地方政府雇員的醫療保險費用明年將下降2%以上。
在宣布該決定之前，一個由管理層和勞工成員組成的委員會 —— 學校雇員健康福利委員會和州衛生福利委員會，批准了2020年的醫療保健和處方藥保險費率。
參加學校員工計畫的在職員工的保費將減少4.5%，再加上提前退休人員保費減少4.8%，以及普通退休人員的保費增加8.4%，總體的平均保險額將減少2.3%。參加州衛生計畫的地方政府的保費總體將下降3.8%，在職員工保費的降幅為4.3%。
墨菲在一份聲明中稱，新州在收繳房地產稅中，兩個最大的驅動因素是公務員及教師的醫療保健和養老金成本的需求，而今天這些成本正在受到控制。新州政府選擇了一條對新州財政負責任的方法，那就是降低醫療保健成本，與新州公共合作夥伴加強合作，以及改善新州的養老金制度。
降低保險成本僅適用於這兩個計畫中的員工。這涵蓋了超過一半的地方政府雇員和超過四分之一的新州教育工作者。大多數學區與私人經紀人獨立簽訂了健康保險合同，而沒有參與州計畫。
墨菲政府將成本降低歸功於：新計畫使用藥房福利經營者和第三方管理人員，由他們來負責審核和支付病人的健康福利和處方藥。而這些管理人員在與網絡外藥品商談判價格時，收取佣金而不是固定費用。經過資格審核後，新州能夠刪除成千上萬不夠資格的受保者。另外還計劃將「探索診斷公司」（Quest Diagnostics）納入網絡，以降低實驗室化驗費用。
墨菲上週四當天還表示支持由州眾議長考夫林（Craig Coughlin）發起、並由教師工會及新州教育協會推動的一項提案，旨在降低學校員工和當地學區的醫療保健費用。
在這項尚未正式引入的提案中，要求參加州計畫的學校員工須從三個計畫中選擇一個，其中最貴的計畫比目前成本最高、最受歡迎的計畫低15%。其中最便宜的計畫比目前最貴計畫成本低31%。
根據考夫林的提案，教育工作者將不受前州長克里斯蒂（Chris Christie）法案規定的約束，該規定要求教師根據其選擇的健保計畫及工資水平，支付其保費的3%至35%。而按照新提案，他們只需付薪水的2%到8%。
但是，州參議院議長斯威尼（Stephen Sweeney ）徹底拒絕了這一提案。他表示這並不足以讓新州納稅人從其天價的地稅賬單中解脫出來。◇
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