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谷歌與國家勞工關係委員會 就員工投訴達成和解

谷歌週四(9月12日)表示,就多名員工的投訴達成和解。(Getty Images)
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【大紀元2019年09月13日訊】(大紀元記者李沁一綜合報導)谷歌週四(9月12日)表示,已與國家勞工關係委員會(National Labor Relations Board),就多名員工的投訴達成和解。這些員工表示,公司阻礙他們發表異議,其中一名員工說,他因為直言不諱而被解僱。

週四,谷歌與前雇員Kevin Cernekee的投訴,搭乘和解。Cernekee是一個傳統的保守派,他在公司的聊天論壇上發表保守觀點,遭到報復,被解僱。谷歌卻說,解僱Cernekee,是因為他將公司機密文件下載到個人設備上。

上個月,Cernekee案件引起了全國的關注,當時還有谷歌將試圖影響2020年總統大選,反對川普。谷歌對此予以否認,當然目前也沒有證據提供進一步證明。

谷歌表示,和解協議沒有提到政治活動,也不會改變上個月更新的員工論壇指南。

谷歌更新後的論壇指南寫道:「與同事分享信息和想法,有助於社區關係,但是擾亂工作的政治辯論或討論最新新聞,卻沒有幫助。」

谷歌的發言人Jenn Kaiser聲明說:「根據和解協議和《國家勞工關係法》(National Labor Relations Act) ,員工有權利討論工作環境、加薪和工作更加安全。谷歌不會因為員工行使這些權利而報復他們。」

谷歌認為他們允許員工討論的話題很廣,比如,同工同酬和調查不當性行為等。去年秋天,數千名全球各地的谷歌員工,走出辦公室抗議公司處理員工不當性行為事件力度不夠。

自那以來,谷歌對員工表示,它將在調查不當性行為方面,更加有力和透明,並終止了對所有員工糾紛的強制仲裁。◇

(此文發表於1255E期舊金山灣區新聞版)

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