【大紀元2019年09月18日訊】（大紀元記者李平多倫多編譯報導）RBC Economics本週三（9月18日）公布報告稱，加拿大本地人和移民之間工資差距拉大，後者比前者平均少賺10%，兩者年齡、性別、區域和職業方面的差距，每年給國家造成成本總計500億元。
據加通社報導，RBC Economics副首席經濟師德斯傑丁斯（Dawn Desjardins）女士表示，這一問題產生的根源是，移民海外學歷和工作經歷得不到充分認可。數據顯示，25～54歲移民中，僅38%擁有大學學歷的移民從事專業工作，遠低於本地人一半以上的這一比例。
海外資歷難認可
德斯傑丁斯對《環球郵報》說，這意味著，移民的教育和工作經歷都沒有得到充分利用和發揮，使其無法充分為國家經濟和勞動力市場創造價值和做出貢獻。擁有本科及以上學歷的45～54歲移民中，過半收入比本土人少18%，都是因雇主沒能充分認可其海外工作經歷。
數據還顯示，過去30年間兩者中位數收入差也持續拉大，從1986年的3.8%上升至2016年的10.3%。作為移民國家，加拿大很受各國移民歡迎，人口和經濟增長也非常依賴移民。
蓋洛普最新民調顯示，加拿大是僅次於美國最受移民青睞的國家。加拿大3,700萬人口中，移民人口占1/5，到2036年估計會增至28%。鑒於這一點，加拿大也需要縮小移民與本土人口收入差距，如此一來，國家每年GDP預計能增長2.5%，相當於增長近500億元。
德斯傑丁斯認為，聯邦政府應及時解決移民海外資歷認證這樣一個長期問題，幫助雇主認可移民海外資歷，投入更多資源幫助移民更好融入職場中。
草原省收入差最大 海洋省最小
數據還顯示，製造業兩者收入差距最大，高達近23%。其次是農業，兩者收入差16%，教育、法律和熟練工種方面，兩者收入差在10～15%。全國省中，草原省兩者收入差最大，移民時薪比本土工人少近20%。相比之下，大西洋省因大力吸引年輕人，兩者時薪差全國最小。
今年3月，渥京宣布大西洋移民試點計劃再延長2年，就是為吸引更多技術工人和留學生等新移民。報告稱，像這類從一開始將就業與移民掛鈎的移民計劃，才可能幫助移民更快融入，幫助移民實現更大的工薪平等。
10個行業中，自然和應用科學是唯一一個移民平均收入比本土人高的行業。16歲以前抵加的移民，在這個行業收入比本土出生加人收入平均高出5%。
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