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硅谷華人臉書前抗議 要求公布員工自殺真相

9月26日下午,舊金山灣區幾百名華人工程師身穿黑衣,自發來到臉書總部,悼念自殺的華裔工程師Qin Chen,要求臉書公布自殺真相。(李文淨/大紀元)

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【大紀元2019年09月27日訊】(大紀元記者李文淨、林驍然門洛帕克報導)週四(9月26日)下午1點,舊金山灣區幾百名華人工程師身穿黑衣,自發來到臉書總部,對跳樓自殺的華裔工程師陳勤(Qin Chen,譯音)進行獻花悼念活動,同時手舉抗議牌,希望臉書能給出真相,徹查死者自殺的原因。

9月19日,社交平台臉書位於硅谷的總部園區,發生一起跳樓自殺案。死者是來自中國大陸的華裔工程師陳勤,畢業於浙江大學,年僅38歲。這起事件引發硅谷華人圈的廣泛關注,而臉書在事後,沒有給出詳細的說明,甚至不讓臉書員工們談論此事,息事寧人,這讓關心這起事件的華人感到憤慨。

人們在臉書標誌前,為自殺的華裔工程師Qin Chen獻花。
(李文淨/大紀元)

硅谷工程師Daneil Xi表示:「想尋求一個真相,為Chen很痛心,我們想找一個公平和真相。」

硅谷工程師Amber Lum說:「因為這個事情的調查細節,Facebook並沒有公布出來,甚至採取沉默,想要就這樣掩蓋過去的方式,我們作為一個人,我們每個人看到這個事情發生,我們都會感到同情,而且很難過。」

據悉,死者陳勤家住在灣區中半島的聖馬刁縣(San Mateo),浙江大學畢業後,來到南加州大學攻讀碩士。2013年開始留美工作,曾在思科、Ryzlink等公司工作過。2018年3月,進入臉書工作。無論從畢業的院校,還是入職的公司,都是外人眼中足夠優秀的閱歷,而他為什麼選擇輕生呢?

一名叫Patrick Shyu的前臉書員工,他也是一個當紅的Youtuber,週一(23日)上傳了一個視頻,他從內部匿名聊天應用程序Facebook Blind中,發現了一些端倪,揭祕了陳勤自殺的可能原因。

Patrick 說,陳勤所在的組,是臉書廣告團隊,是壓力非常大的一個組,他正遭到上司霸凌和業績下滑可能被解僱的雙重壓力。因為陳勤在組裡的績效開始下降,很可能會被列入一個叫PIP的計畫中。這個PIP全稱叫「績效改善計畫」。

這個PIP計畫,據悉是在臉書、谷歌等科技公司中存在一套解僱員工的潛規則。簡單來說就是,公司會要求你在一段時間內提高業績,達成了就繼續僱用你,達不到就解僱。

悼念者要求臉書公布自殺真相。(李文淨/大紀元)

而陳勤正在面臨被納入PIP,不過在這之前,他已經找到了可以接納他的另一個團隊,他的上司一開始也同意他換團隊。但是在換團隊的最後一天,他的上司出爾反爾,找了各種理由不讓他離開,且承諾在這季度結束後,給他好的評價。然而最後給他的評價卻是不理想,導致他最終不能換組。

網友紛紛猜測,被上司欺騙不得不納入PIP,是壓垮陳勤的最後一根稻草。因為對於沒有綠卡、手持工作簽證的「碼農」來說,失去工作或許就意味著失去收入,失去簽證,在美國的家人也會遭殃,最終可能會離開美國,一切從頭開始。

當天到臉書總部抗議的華人中,不乏有手持H1-B工作簽證的人,他們表示,非常理解陳勤面臨的壓力。Daneil Xi說:「我了解他們內心的壓力,這種H1的簽證,面對公司的霸凌,我覺得他們一定壓力很大,不能承受了,才從樓上跳下來。我很難想像這麼優秀的一個員工,從樓上跳下來時怎麼想的,我們很痛心。」

這已經不是第一起華裔海外精英自殺的消息了。去年,畢業於清華大學的華人工程師David Wu,從他任職的高通公司的總部大樓跳下自殺。Shyu在視頻中說,陳勤以這樣的方式死去,讓人們不得不正視科技企業內部的惡性競爭文化。同時譴責臉書管理層壓制訊息,把問題轉嫁到員工的心理疾病上去,不正視員工提出的訴求,要求臉書應該給予死者的家屬和同事們一個答覆。◇

(此文發表於1257E期舊金山灣區新聞版)

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