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亞省衛生廳將削減11,000個職位

亞省衛生廳長泰勒·尚德羅(Tyler Shandro)宣布,在未來3年內,省衛生廳(AHS)將削減11,000個工作,每年可節省$6億。(Alberta Government/視頻截圖)
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【大紀元2020年10月14日訊】(記者陳安編譯報導)10月12日(週一),亞省宣布,在未來3年內,省衛生廳(AHS)將削減11,000個工作,每年可節省$6億。

衛生廳長泰勒·尚德羅(Tyler Shandro)表示,預計裁員不包括醫生和護士在內的一線臨床人員。

但他的辦公室證實,在未來3年內,裁員將導致大約800個工作崗位流失。 另外約9,700個職位來自實驗室,家政護理服務,食品服務和洗衣等外包工作,另外至少100個管理職位。

週二上午10點,亞省舉行新聞發布會,公開發布省衛生廳的審查副本。

2月份,安永會計師事務所(Ernst and Young)的報告建議節省成本和提高效率,省衛生廳對此進行了審查。

尚德羅表示,省衛生廳已決定繼續其削減計劃,但要進行一些更改。節省的成本低於安永會計師事務所的預期,主要是因為臨床和一線工作未減少。

他說,「其中一些人可能會通過減員而削減,在病毒大流行期間我們不會裁員。」”我們的第一要務是應對病毒大流行,不會僅因為資源就削去這個職位。”

外包給私人供應商的工作包括2,000個實驗室工作,4,000個家政護理工作,3,000個餐飲服務工作和400個洗衣工作。亞省表示,大約70%的實驗室,大約68%的洗衣工作已經外包出去。

但是工會一直對削計劃表示擔憂。亞省健康科學協會(Health Sciences Association of Alberta)表示,有850個全職工作處於危險之中,而亞省護士工會(United Nurses of Alberta)收到了一封信,500個全職職位到2023年將被取消。

拐杖和石膏等物品的費用也會增加,因為人工費計入其內。

報告中的其它更改包括簡化非臨床和後勤管理運作,使加班和安排更有效率。

尚德羅表示,是否對加班時間設置限制,取決於AHS,而不是政府。規定在5個區域和100個設施中保持一致。

他預計,計劃實施起來將需要更長的時間,直到2025年或2026年。但人員的改變可能會在明年春天開始。

洗衣服務的承包最早可於明年4月開始,而實驗室的變更可能要等到2022年2月與Dynalife公司的合同終止時才生效。

亞省仍將保留一些更專業測試。

尚德羅說,老化的洗衣設施,翻新工程需要數百萬,也是將服務外包的一個因素。

責任編輯;趙明月

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