【大紀元2020年10月16日訊】（大紀元新澤西訊）美國勞工部對普林斯頓大學2012年至2014年之間的薪資進行審查後發現，在同等工作、經驗和資歷的情況下，女性教授的薪酬低於男性。
經過多年對聯邦薪酬歧視調查結果的質疑，普林斯頓大學與聯邦勞工部達成早期和解協議，以避免冗長和昂貴的訴訟，以及訴訟對教師和大學的影響。普大同意為106位女性教授，包括已離職的教授，支付近120萬美元，其中包括92.5萬美元的薪資補償和至少25萬美元的未來薪資調整。
根據《高等教育紀事》2018—2019學年的最新數據，普林斯頓大學全職教授的平均年薪約為24.8萬美元。
普林斯頓大學官員辯解說，他們沒有歧視婦女，薪資差異可以用不同部門、工作表現和頂級教授的工作市場之間的差異來解釋。聯邦政府對女性薪資的審查是有缺陷的，因為它沒有適當考慮幾個因素，包括教授所屬的部門。
責任編輯： 王瑂
