【大紀元2020年11月24日訊】（大紀元記者宋清寧澳洲墨爾本編譯報導）維州安德魯斯（Daniel Andrews）政府宣布，將耗費500萬元納稅人資金，推出一個為期兩年的試驗項目，為臨時工（casual）提供5天的帶薪病假。此舉遭到聯邦官員和商業團體的批評。
該計劃的目標人群為在保安、清潔、招待、老年護理和超市等就業保障差的領域工作的臨時工。符合條件者在生病或需要照顧病人時，能夠領取最長5天的最低工資。
在維州的第二波疫情中，無保障工人成為衛生部門最大的挑戰之一。在上述領域工作的一些人在染疫後還在多個地點工作。
這一兩年期試驗項目將在2021年底或2022年初啟動。州長安德魯斯說，政府將為試驗期提供資金，一旦試驗成功，政府可能會向企業額外徵稅，以填補實施該政策的成本。
安德魯斯政府尚未確定臨時工在申請病假時需要提供哪些文件，以及該計劃將覆蓋哪些職業。
聯邦律政部長波特（Christian Porter）對此計劃提出批評，說維州政府正在用一種「扼殺企業和就業的方法」來進行工作場所改革。
他說，維州企業本已需要向臨時工支付額外工資（作為沒有病假和其它福利的補償），病假計劃意味著雙重徵稅。
「在維州企業經歷了一個世紀以來最艱難的一年後，你到底為什麼要在他們最承受不起更多經濟打擊的時候，推出一個將向企業額外征一大筆稅的政策？」
「更好的策略方法是加強工人的技能，使他們能夠選擇從臨時工轉為永久性全職或兼職（part-time）工人。」
澳洲小生意組織理事會（COSBOA）首席執行官斯特朗（Peter Strong）說，為臨時工提供病假將給企業帶來負擔。
他說：「大多數臨時工是自己選擇做臨時工，這樣他們能同時做兩三份工作。」
「作臨時工時，你可以獲得附加薪資，以補償病假和休假，這就是你為什麼會額外賺得25%的薪水。」
「如果在臨時工工資的基礎上加上帶薪假，那麼（政府）傳遞給人們的信息是去做臨時工。」
責任編輯：李欣然
