【大紀元2020年11月24日訊】（大紀元記者代希新西蘭編譯報導）醫護人員短缺還在繼續困擾新西蘭的隔離酒店，現有員工已經同意對他們的自由施加更多限制，但是進一步的限制卻更加劇了醫護人員短缺的問題。
工會表示，護士們不得不加班，或者承擔雙倍的工作量來填補空缺。上週MIQ（managed isolation and quarantine）的醫護人員簽署了新的僱傭條款，其中包括不去醫院、退休村或監獄等易感人群可能存在的地方，也不做任何第二份工作。
護士協會主任大衛威·爾斯（David Wills）表示，對於阻止中共病毒的傳播，這些預防措施是明智的，大多數工作人員已經「原則上」同意了，但對一些護士的日常生活卻產生了重大影響。有些人的室友在醫療機構或其他地方工作，或者有家庭成員屬於易感人群，這些人將不得不搬到酒店。他們不能像被隔離者那樣只住14天，而是需要在合同期內住滿9個月。
威爾斯說，對人們自由的限制逐漸增加，正在減少隔離酒店的潛在員工。一個月前，護士組織表示，僱傭合同的變更導致一些員工辭職。
由於保密的原因，衛生安全局拒絕對僱傭合同發表評論，也沒有對短缺的程度發表評論，只是說目前代理人員占奧克蘭隔離酒店保健人員的15%。但在一份聲明中，一名發言人表示，在上個發薪期，在有管理的隔離和檢疫設施支付給員工的加班時間只有6%。
與此同時，威爾斯擔心，一直只提供外科口罩，而不是更耐用的N95口罩，也會讓更多的人望而卻步或促使現有員工離職。他說，自疫情應對部長希普金斯(Chris Hipkins)說他就N95口罩的使用向衛生部徵詢了進一步建議以來，兩週內進展甚微。
另一个代表酒店员工的工会护士凯瓦卡海雷·凯里·努库（Kaiwhakahaere Kerri Nuku）说，随着圣诞节的到来，返国者的大量涌入，确保隔离酒店在设备和人员方面都有充足的资源是至关重要的。她所在的工会已要求政府对有管理的隔离工作条件进行紧急审查。
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