【大紀元2020年11月27日訊】（大紀元記者徐乃義台灣桃園報導）台北市政府勞動局推動的職場性別平等認證公布109年度認證名單，創業家兄弟股份有限公司(股票代號：8477，以下簡稱「創業家兄弟」，旗下營運B2C電商平台生活市集)成為獲得認證的12家企業之一，同時也是今年唯一獲選的網路暨電子商務公司。
創業家兄弟(生活市集)榮獲台北市職場性別平等認證，圖為創業家兄弟(生活市集) 廖家欣總經理出席台北市性別平等認證記者會並代表上台致詞。（創業家兄弟提供）
創業家兄弟總經理廖家欣表示，團隊組成相當年輕多元，內部女性同仁比例達到67%，年齡層大多是Z世代，這個世代最特別的就是注重工作與生活的平衡、擁抱多元性別平等的普世價值。參與職場性別平等認證計畫後讓我們更能尊重多元、落實各項性別平等的措施與制度，讓職場平權不只是承諾標語，真正落地執行的目標。
聯合國最新公布的性別不平等指數調查中，台灣的性別平等程度居亞洲之冠、全球第9，台北市政府更於105年3月簽署加入Cities for CEDAW(消除對婦女一切形式歧視公約) Campaign，成為首個非美國簽署城市，積極推動性別平等企業標章，107年12月正式公布台北市職場性別平等指標，此指標共有7+1個項目：包含推動性別平權等相關機制、促進組織決策之性別平等、促進薪資待遇性別平等、促進性別平等之教育與訓練、工作與家庭平衡、友善孕育措施、職場安全之性平友善措施及其他有助性別平等特殊具體事項，藉此協助企業檢視並落實內部性別平等，進而提升企業競爭力。
創業家兄弟(生活市集)團隊成立以來始終秉持並落實性別平等措施與制度，對內部員工一視同仁，在聘用和升遷上不論性別均享有同等機會，目前工作團隊中，女性主管佔整體主管性別比例的40%，優於勞動部最新公布之國際性別勞動統計資料中的27.9%。今年為歷年申請育嬰留職停薪總人數最多的一年，並首次出現男性夥伴申請育嬰留職停薪假；創業家兄弟(生活市集)也透過定期分享性別議題文章、舉辦性別意識講座、女性領導力培養系列講座…等等形塑潛移默化的氛圍，提升內部夥伴性別平等意識，更有許多溫暖、人性化的制度，例如：為有孕員工增設躺椅休息區及提供好孕祝福禮；國際婦女節、母親節、父親節等節日對員工致贈賀卡、巧克力等小禮表達對他(她)們身兼員工、家長、以及生活中各種角色的辛勤付出。
創業家兄弟將持續落實各項性別友善與平權設施與制度，致力成為讓每位員工皆能感到信賴與安心，並能專注於發揮實力及個人的職涯探索發展的幸福企業。◇
責任編輯：李悅
