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疫情下大學的隱形受害者 台教團籲政府改正華教勞權

高教工會4日偕同大學華語教師代表召開記者會指出,受到疫情影響,境外華語生減少,各大學陸續傳出解僱華語教師,有的連資遣費和非自願離職證明都不肯給,呼籲通盤檢討。(高教工會提供)
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【大紀元2020年12月04日訊】(大紀元記者林紫馨台灣綜合報導)台高教工會4日偕同大學華語教師代表召開記者會指出,受到疫情影響,境外華語生減少,各大學陸續傳出解僱華語教師,有的連資遣費和非自願離職證明都不肯給,呼籲通盤檢討。

高教工會表示,教育部自2013年起推動「邁向華語文教育產業輸出大國8年計畫」,8年共投入30億元經費,各大學已設有62個華語學習中心,去年有3萬2457名華語生,10年成長3.55倍。根據教育部統計,華語教育2019年年度產值已達114億,若爭取疫情後的國際空間,未來更有機會改變全球華語競爭版圖。

然而,高教工會表示,在第一線各大學從事華語教學工作的華語教師們,長年來卻處於「低勞權、低保障、低薪資」的血汗勞動處境,不但薪資遠低於一般兼任教師,忍受「三個月一聘」的非典型聘僱,今年面對疫情,不少大學恣意解僱華語教師,形同用完就丟的「免洗筷」。

記者會上一名邱老師指出,學校以疫情因素要求兼任教師離職,認定與華語教師只是「委任關係」,不願開給非自願離職證明,也不給資遣費,害教師無法申請失業給付,生活無以為繼。

另一名華語教師代表多位老師出面,指出多數大學以「三個月一聘」的非典型契約聘僱華語教師,把招生風險轉嫁到老師身上,給予的待遇也低於兼任教師。工作不穩定、失業沒保障、薪資待改善,是台灣華語教師普遍存在的三大問題。

高教工會表示,多數華語教師的薪資是以學歷、年資加上鐘點計算,有的學校鐘點費僅新台幣270到330元,碩士學歷教師一週教15小時帶狀課程,月收入約2萬5000元,加上備課往往還需要一倍的時間,讓教師很難再去其他地方兼職。

因此,高教工會呼籲各校改正華語教師非典型聘僱型態,遵守勞動法令,避免因短期生源減少就解聘教師。

對此,教育部表示,華語中心是學校正式組織一環,為提供良好品質的課程,學校應提供健全制度,讓老師安心於教學,進而保障華語生學習權益。將積極督導學校健全相關師資聘用制度、提升華語教學品質,以維護華語生受教權益,並將此列入相關獎補助的重要參考指標。◇

責任編輯:玉珍

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