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報告:紐約八成甲店工人被剋扣工資

紐約美甲服務價格太便宜 工人8成被剋扣工資、達不到最低工資 不給帶薪病假等福利

紐約美甲工人工會宣布下週由州立法者提出新法,要求結束工人工資盜竊現象。(施萍/大紀元)

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【大紀元2020年02月19日訊】(大紀元記者施萍美國紐約報導)2月18日,「紐約美甲沙龍工人協會」(New York Nail Saloon Workers Association,NYNSWA)發布一份最新報告,指出紐約市美甲店中八成(82%)工人被店主剋扣工資,八成(79%)的人算上小費之後的工資,低於紐約州法定的最低工資標準:15美元/小時。

該工會宣布,下週將有立法者提出「美甲沙龍責任法案」(Nail Salon Accountability Act),把店主獲得營業許可的條件與他們遵守勞動法聯繫在一起。

這份名為《逐底競爭:紐約美甲行業的低價格及工資盜竊》(Race to The Bottom -- LowPrices & Stolen Wages In NY’S Nail Salon Industry )的報告說,自從2015年紐約市美甲店工人工資超低現象被曝光之後,紐約州通過了歷史性的法案,保護美甲工人的工資不被剝削以及美甲店的工作環境。

但是,雖然有了法律指南,工人們仍須聯合起來努力實現法律規定的內容。在紐約市的4,000家美甲店中,仍然存在著大量剋扣工人工資的現象存在。

紐約美甲工訴說自己受到的不公平待遇。(施萍/大紀元)

在2019年2月到11月期間,美甲工人工會調查了120人的工資,這個報告使用了其中98人的工資信息。報告發現:82%的工人受到工資剋扣;被剋扣的工資平均每週181美元,相當於每年被盜竊9,412美元的工資。

另外,雖然州長庫默規定到2021年美甲業廢除所謂的「小費抵薪」制度,而實行最低工資制度。而這個調查發現,即使按照現在的標準,即算上小費達到最低工資標準,如果達不到由雇主補足差額的話,仍有79%的工人的工資沒有達到現行標準。

還有,報告發現,86%的有資格獲得帶薪病假的工人沒有得到這個福利。

18日出席美甲工會活動的都是西語裔工人。(施萍/大紀元)

18日參加美甲工人工會新聞發布會的美甲工代表清一色是西語裔工人,他們幾乎都不會說英語。一個叫安妮的工人通過繙譯說,她在美甲店幹了8年時間,雖然現在紐約州最低工資為15美元,但是就她所知,很多雇主沒有執行這個法律。「可我也一直沒有離開,因為我知道,其它美甲店都是一樣的情況。」

這個報告也承認,剋扣工人工資的比例是和服務的價格水平有直接關係的。紐約市及長島修甲平均價格為11.14美元,遠遠低於全國平均水平;更有甚者,紐約市還有25%的美甲店價格低於9美元,價格不到12美元的占70%。

「如果修甲價格上漲,工人正在經歷的工資盜竊率和數量就都下降。」報告說。

這裡提出一個問題,在如此廉價的紐約市美甲市場上實行15美元的最低工資是不是可行呢?

有幾個州眾議會議員到場支持美甲工人。他們表示,將於下週在奧伯尼提出立法,要求通過一個「美甲沙龍責任法案」,將雇主遵守勞動法作為批准營業執照的條件。◇

責任編輯:李悅

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