【大紀元2020年03月13日訊】（大紀元記者肖婕澳洲悉尼編譯報導）超市巨頭Woolworths和電訊巨頭Telstra都將向受中共肺炎（俗稱武漢肺炎、新冠肺炎）疫情影響而無法上班的員工提供帶薪假期，臨時員工也包括在內。Woolworths公司是澳洲最大的私人雇主，擁有約5.5萬名臨時雇員。
週四，Woolworths公司在發給員工的備忘錄中說，該公司希望確保因疫情而缺勤的員工不會落入不利的境地。因此，Woolworths將向需要隔離無法上班的員工、需要照顧其他隔離者（如孩子）的員工提供支持。
對於全職或兼職員工來說，他們可以藉此用掉自己的個人病假或事假，如果用完了，Woolworths會自動將兩週隔離期中剩下的缺勤日期當成帶薪假期來對待。
臨時員工如需要自我隔離，Woolworths公司將根據他們未來兩週的排班來支付他們隔離期間的工資。
Woolworths公司人力資源部門主管卡茨基尼斯（Caryn Katsikogianis）對悉尼晨鋒報說，作為澳洲的大企業雇主，Woolworths在公共衛生措施中應該發揮自己的作用。「我們希望整個團隊明白，我們會照顧受疫情影響的任何員工，無論他們是全職、兼職還是臨時員工。」
代表零售員工的SDA工會對Woolworths公司的做法表示讚賞，並呼籲其它零售商也這樣做。
電訊巨頭Telstra也表示將為因疫情而無法上班的員工提供帶薪假期。Telstra表示，全職員工原本每年就有15天病假或事假，如果這些帶薪假不夠，該公司會自動補足剩下的天數。臨時工也會獲得最多14天的帶薪假期，只是沒有額外的加班費，
聯邦政府最新公布的176億澳元經濟刺激計劃中，並未對沒有年假的臨時工進行直接補助。但總理莫里森說，如果臨時工因為疫情而無法工作，他們有資格領取新起點津貼（Newstart）。
責任編輯：岳明
