【大紀元2020年03月07日訊】（大紀元記者劉景燁劍橋市報導）2月23日，新英格蘭臺灣同學會聯合會(FTSANE，簡稱台學聯)在哈佛大學舉辦第二屆「職要有你」職涯規劃講座，邀15位行業精英嘉賓與同學們分享簽證、面試、專業趨勢等經驗。
在上午的講座中，駐波士頓臺北經濟文化辦事處處長徐佑典回顧了台美關係40年的發展歷史，達理律師事務所(TLA Law)的郭念慈律師講解了美國當前的簽證政策，Athenahealth資深招聘官Janet Tung講解了簡歷製作和面試技巧。
下午的專題座談中，有企業家及亞馬遜、賽諾菲、Wayfair等著名公司的從業人士到場，與同學們分享他們對汽車、生物科技、工程等行業未來的看法。
臺灣人才 機會增加
徐佑典回顧了《臺灣關係法》出台40週年以來，美、臺關係在政治、貿易、反恐、人道救援等方面的發展。他還談到，當前的國際形勢和美國政策，為台灣人才帶來許多機會。
徐佑典談到，由於美國的新稅法開始實施，預計將有更多臺灣企業赴美投資，也有許多臺灣人在美國開設新創公司，為台灣人才帶來更多就業機會。與此同時，臺灣也正在成為美國企業去亞洲投資的基地。
此外，由於美國國防部停止資助與中國大陸有關的中文語言項目，因此一些中文項目(例如哈佛大學的暑期語言項目)會轉移到臺灣，為臺灣語言人才帶來機會。
考慮多種簽證
郭念慈介紹了F1、H1B、E2、多樣性抽籤等多種簽證政策，並建議同學們儘早申請下一步的留美簽證。
她談到，此前有名為「Findream」的公司涉嫌收費代辦OPT實習身份，但公司與學生之間沒有實際雇傭關係。因而這家公司遭到調查，相關學生也被懷疑造假。郭念慈不提倡同學們用這種辦法獲得簽證。
她談到，H1B工作簽證新規執行後，申請人可在線提出申請，在5月底之前得知抽籤結果。而且在新規下，碩士畢業生的抽籤概率增大。此外，台灣與美國有投資協議，因而台灣人可以通過E2簽證在美國開設公司。
郭念慈還提到，多樣性抽籤(Diversity Visa)每年都有。儘管機率很低，但臺灣人可以每年參與。
打磨求職技巧
Janet Tung從自己擔任招聘官多年的經驗出發，介紹了簡歷和面試策略。
她談到，招聘官每天要處理海量簡歷，拿起一份簡歷後，通常只有6秒時間決定是否要仔細往下看。因而求職者應讓簡歷簡潔、突出關鍵詞，例如在簡歷頂端概括與職務相關的工作經歷和能力。
另外，海量投遞簡歷也很重要。「如果沒有一個月投100封以上，那你找到好工作的概率真的很低。」Janet Tung說。
她還建議同學們在面試前深入了解公司背景：不僅要谷歌搜索，還要在Glassdoor網站查閱評價，在領英網站(LinkedIn)查詢公司現任和過去員工信息；自己還要思考，在這家公司可能遇到什麼困難。
Janet Tung說，面試是對話的過程，而不是死板的一問一答。因而同學們不要背稿，而要「有血有肉」地呈現故事；也不要滔滔不絕地演講，而要觀察對方性格特點，調整講話速度。
她建議，在面試結束後，最好問一下面試官自己表現如何，以便預估面試結果及日後改善。
負責承辦此次活動的台學聯會長葉怡卿表示非常感謝幹部們的通力合作，及贊助商的支持，讓活動順利圓滿。尤其今年很榮幸大家很願意幫忙，總共請到15位各領域精英來演講。活動預定了很多間小教室，早上三場是在大階梯教室，下午專業領域採panel的形式，同時在幾個小教室進行。
當天與會的嘉賓除了經文處徐佑典處長外，還有科技組謝水龍組長、台學聯顧問張重華教授和馮文鸞僑務顧問等。◇
責任編輯：馮文鸞
