【大紀元2020年05月01日訊】（大紀元記者王蘭多倫多報導）加拿大人將在5月份獲得更多的政府應對中共病毒（COVID-19）推出的緊急福利，父母們將獲得更多的兒童福利（CCB，俗稱牛奶金），企業將獲得薪資補助（CEWS）和租金補助（CECRA），而國會預期本週五（5月1日）通過C-15法案，學生們將在5月得到緊急補貼金（CESB），與此同時，加拿大緊急福利補助金（CERB）5月份繼續接受申請。
暫時增加兒童福利金（牛奶金）
聯邦為低收入和中等收入家庭暫時增加牛奶金（CCB），提供約20億元的額外支持。有兩個孩子的低收入家庭可以最高獲得1,050元。平均而言，每個兒童增加300元，每個家庭約增加550元，將在5月發放。
學生緊急補貼計劃CESB
聯邦參議院週五開會，就C-15法案作最後批准，90億元的大學生援助金將很快發放，按照之前聯邦出台的政策，凡是高中以上學歷並且符合資格的學生，從5月到8月每月可獲得1,250元。如果學生正在照看他人如子女或有殘障，則該金額將增加到每月1,750元。
大學和學院在校生、今年九月份即將入學的學生以及2019年12月份畢業的學生均符合資格。並且，每月收入少於1,000元的兼職學生也可以申請。學生們要通過加拿大稅局申請。然而國際留學生，則不符合申請資格。
眾議院週三（4月29日）通過了這項學生援助計劃。不過，保守黨提出修訂，每月領取1,250元的學生必須證明正在找尋暑期工，聯邦政府也會提供職業空缺資料。
聯邦新民主黨黨領駔勉誠（Jagmeet Singh）週三表示，除非適用於殘疾或正撫養子女的金額提高到2,000元，使其金額與緊急福利相等，否則新民主黨不會支持該法案，因為這並不公平。
現在，對於那些有殘疾或撫養子女的大學生，每月可領取2,000元。
此外，在目前急需幫助或遭受疫情衝擊最嚴重的行業，為年輕人提供76,000個工作崗位；聯邦投資2.91億元，將獎學金、研究金和助學金延長三到四個月；為抗疫志願者學生提供新的加拿大學生服務補貼，金額為1,000～5,000元不等，用來支付秋季學費；
本週較早時候，保守黨黨領熙爾（Andrew Scheer）表示，他對學生補貼計劃感到有些擔憂，包括是否為學生提供了足夠的激勵，以鼓勵他們在今年夏天工作，以及是否有足夠的選擇，讓年輕人找到與他們的技能和所修科目相關的工作。
政府之前對「加拿大暑期工作計劃」進行了臨時更改，以幫助學生在暑假時能在國家「封鎖」的狀態下找到工作。現在，僱用暑期學生的雇主可以申請每小時最低工資100%的補貼。
企業薪資補貼CEWS
這項薪資補貼計劃適合大小企業，包括自僱人士、非謀利組織和註冊慈善機構，4月27日開始接受申請，稅局5月4日開始處理申請，第一筆資金5月5日發放。
要獲得資格，僱主必須在2020年3月收入至少下降15%，或在4月或5月至少下降30%。
該計劃由加拿大稅局（CRA）負責管理，對僱主如何重新僱用員工或接收新員工有詳細的標準。該補貼涵蓋了「合格薪酬」的75%，其中包括薪金、工資和應稅福利，但不包括股票期權福利和遣散費等。
這項補貼追溯到3月15日，至6月6日結束，為期不超過12週，每個工人每週的補貼上限為847元。
聯邦政府已經明確表示，員工不能同時領取緊急福利補助金和薪資補貼，如果多領取的需要退回。
由於領取薪資補助的程序比緊急福利複雜得多，就一些問題，GlobalNew做出解答。
雇主是否需要付剩下的工資？
國家稅收部長的議會祕書弗朗切斯科·索伯拉（Francesco Sorbara）稱，雖然政府強烈鼓勵雇主支付剩餘的25%，但他們不需要一定執行。
「有些雇主可能會選擇不付剩下的25%。 政府不會說雇主違反了補貼的要求，只能鼓勵雇主支付。」索伯拉說。
領了緊急福利又被僱用怎麼辦？
如果僱主通過薪資補貼僱用或重新僱用你，這將影響你獲得緊急福利（CERB） 的資格。這可能意味著你應該停止繼續申請CERB付款，也可能必須償還已經領取的福利。
一般來說，如果你回去工作後，收入超過了CERB規定的上限，你就失去了資格。通過薪資補助被僱用或重新僱用也不例外。
怎麼退回緊急福利？
很多加拿大人可能已經領取緊急福利，但又可以領取雇主的薪資補助，因為兩種補助可以追溯到3月15日。
政府表示，退還任何緊急的付款是你的責任，而不是雇主的責任。不過，索伯拉表示，稅局將聯繫每一個必須歸還緊急福利付款的薪資補貼收款人，無論你最初是通過稅局還是加拿大服務（Service Canada）申請，你都應該向稅局償還任何福利金。有關這方面的更多信息，可在稅局的網頁上查閱。
緊急福利與工資補貼的稅收計算？
緊急福利和工資補貼都是要交稅的。但是，如果你通過工資補貼領取工資，僱主將預扣所有適用的所得稅和工資扣款，就像平時的工資支票上一樣。
而緊急福利的情況並非如此。政府沒有預扣這些福利的任何稅款，這意味著加拿大人每月可以得到2,000元的全額補貼。你需要為緊急福利支付的任何稅款將取決於2020年的應稅收入總額。
雇主也可領取薪資補助嗎？
個別雇主也有資格享受薪資補助，但他們必須在3月15日之前，以公司雇員的身分向自己支付工資。
加拿大獨立商業聯合會（CFIB）稱，以分紅的企業主不符合條件，3月15日之後改變企業法人結構的老闆也不符合條件。
多少人 申請了緊急福利和薪資補助？
在申請開放首日，薪資補助吸引了超過44,000份雇主申請。其中，最開始的幾個小時，就收到了1萬份申請。
而截至4月24日，已有700多萬加拿大人申請了緊急福利。聯邦政府報告說，迄今已通過每月2,000加元的福利金支付了256億元。
緊急商業租金補助CECRA
聯邦政府和各省政府攜手，協助在疫情期間停業的小型商家和企業交房租。
合格的小型企業租戶，是指那些每月租金少於50,000元、因COVID-19（中共肺炎）暫時停止運營、或收入比該病毒流行之前下降了70%的租戶。
在4月、5月和6月三個月中，租金可免交75%，只需交納25%。
也就是說，商業房客免交的75%的租金部分，房東吸收25%，剩下的50%由聯邦政府和各省承擔：聯邦負責這一部分的75%，各省政府負責25%。
大幅降低免息貸款4萬元資格
聯邦政府4月9日已經啟動「加拿大緊急商業款項」（CEBA）。
2019年T4SUM的工資單款項在50,000元至100萬元之間的中小企業均符合資格，可獲得最高達40,000元的免息貸款，這筆錢用在各種需求，可以用來支付各種帳單費用，也可以用來給員工發工資。
這筆款項是無息貸款，如果在2年內償還貸款，其中可有25%（高達1萬加元）免償還。
聯邦預算赤字或達2,521億
這次疫情，加拿大發錢位於世界前列，緊急福利CERB補助金（256億）、企業薪資補助金CEWS計劃（760億），中小企業無息貸款的CEBA計劃（650億），學生補貼90億，四項已經1,756億元，將2019年全年財政總收入（3,388億元）發掉了一半以上。聯邦2020-21財年的赤字可能高達2,521億元。
責任編輯：嚴楓#
