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勞動部推師徒制 就業率逾9成

雙軌訓練生比一般畢業生有豐富的工作資歷,企業留用率高。(中彰投分署提供)
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【大紀元2020年05月18日訊】(大紀元記者黃玉燕台灣台中報導)為減少學用落差,強化訓練產業的連結,勞動部中彰投分署推動「雙軌訓練旗艦計畫」,強調師徒制,以「做中學、學中做」精神學習理論課程,及實務經驗;雙軌訓練生比一般畢業生有豐富的工作資歷,企業留用率高,畢業生將贏在就業起跑點上。

中彰投分署長林淑媛表示,107學年度的就業率達92.51%,已連續八年保持9成就業率。108學年度預計有129位完成學業、取得工作資歷,甚至獲公司留任提升為組長,工程師或連鎖店長等。

勤益科大休閒產業管理系楊智翔從南投高商畢業後,因不喜歡長時間坐著上課,加入雙軌訓練計畫,每週2天上課、3天工作訓練,對他而言很適合。他選擇三商餐飲公司作為訓練場所,期間學到了基本技能,以及如何從經營者的角度考量門店的營運、業績績效、進銷存等各項管理技能。結業後獲公司肯定升任店長、月薪42,000元,四年畢業後,工作上已在高起點。

智翔分享,在工作上有師傅指導工作技能,學得越多,越想提昇自己,他以過來人的經驗勉勵學弟妹,做好工作與學習之間的調適,遇到挫折要堅持不懈,會看到不一樣的自己。

分署表示,109學年度「雙軌訓練計畫」合作單位包括,環隆科技、春源鋼鐵、富利餐飲(必勝客、肯德基)、三商餐飲(三商巧福、拿坡里、福勝亭)等。合作學校勤益科大、臺中科大、嶺東科大及南開科大,預計招募217名雙軌生,高中職畢業或同等學力者均可報考。

責任編輯:筱珮

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