【大紀元2020年06月02日訊】（大紀元記者周行多倫多報導）安省政府6月1日宣布，啟動一項新的勞工法規修正案，旨在病毒大流行期間，保護僱員免遭永久性裁員，同時保護企業免於潛在的倒閉。
《就業標準修正法案》（傳染病緊急假期）已在今年3月19日獲通過。省府在一份公告中稱，該新規將確保工人免於被解僱，同時使企業免於支付大筆的遣散費。
按安省的《就業標準法》（ESA）, 雇主在臨時裁員超過允許的時間後，需要改成解僱，解僱意味著雇主需要付遣散費。按省府給出的一個例子，一家有30名員工的餐廳，解僱員工的遣散費可能高達100,000元。
目前為了遏制中共肺炎病毒的傳播，安省的餐館一直處於關閉狀態（外賣例外），其它的一些非必需生意也還沒開放。政府稱，對於許多企業而言，遣散費可能是他們生存與關閉之間的區別。根據對《就業標準法》的新更改，因病毒大流行而減少或取消工作時間的非工會員工，將被視為正在休“傳染病緊急假期”，他們的就業將繼續受到法律保護，並有資格獲得聯邦緊急救助金。
“隨著我們採取必要步驟，安全逐步地恢復經濟，我們需要確保企業主重新開門時，工人可以回去工作。”安省勞工、培訓和技能發展廳長麥克諾頓（Monte McNaughton）說，這項規則修改也將保證，企業不必因為病毒大流行而被迫永久性解僱員工，並承受相關的財務損失。
加拿大製造商和出口商協會總裁兼首席執行官達比（Dennis Darby ）說：“安省的中小型製造商需要此規則更改，以避免不必要及相當高的商業成本，這成本將不可避免地導致大量公司破產。”
安省商會會長兼首席執行官羅西（Rocco Rossi）表示，省府此舉可以幫助保持就業和企業的活力。如果不做此更改的話，“企業倒閉及失業將對安省的經濟造成進一步的破壞性影響”。
根據加拿大統計局的數據，安省今年4月有379,000名工人被臨時裁員。按安省財政問責辦公室的估計，今年約有220萬名安省僱員直接受到病毒大流行相關停工的影響，其中110萬人失業，110萬人被臨時裁員或大幅減少工時。
責任編輯：岳怡
