【大紀元2020年06月18日訊】（大紀元記者鐘心萍美國休斯頓報導）隨著經濟的重新開放和居家令的放寬，一些能源公司正在逐步重新開放其辦事處，歡迎員工回來工作，並採取了新的社交疏離措施來防止中共病毒（COVID-19）的傳播。
許多公司在辦公桌周圍設置了塑料防護罩，有的對乘坐電梯的人數進行限制，並制定新的疾病檢測方案，包括每天測量員工的體溫。
俄克拉荷馬州的管道運營商Williams將其員工分為兩組，一組在家工作一週，而另一組在辦公室辦公，下一週進行交換。該公司表示直到六月底都將實施該措施。休斯頓管道運營商EVX Midstream Partners的一些員工已經恢復工作，該公司計畫在6月15日之前讓所有員工回來。
休斯頓油服公司哈里伯頓（Halliburton）表示，該公司將採取分階段方法，讓員工從週一開始返回工作場所，但員工人數不超過30%。每個階段將持續至少三週，以評估對社交疏離規則的遵守情況、預防措施的有效性和社區傳播水平。總部位於休斯頓的瑞士油服公司Weatherford International也將於6月15日重新開放在休斯頓的公司，員工將分階段返回，且必須戴上口罩並進行社交疏離。
Centerpoint Energy計畫從7月6日開始讓一些遠程工作的員工重返辦公室，但辦公室的佔用率不會超過20%。管理人員也將考慮將上班時間錯開、調整工作時間表或繼續遠程辦公等措施。
大休斯頓夥伴關係（The Greater Houston Partnership）建議僱主應採取措施，確保現場工作人員在工作時可以保持至少6英尺的距離，並提議關閉公共區域，如午餐室、休息室、會議室和其他人群聚集場所，以避免感染。
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