【大紀元2020年06月02日訊】（大紀元記者徐乃義台灣桃園報導）國內知名上市公司仁寶電腦桃園市平鎮廠，2日上午八百多名越南移工站在廠區大門前抗議，並集體罷工，一公用越南文表達不滿仁寶公司收取每月每人4000元膳宿費，當初移工在越南出國前簽訂每人每月2500元膳宿費不同，而且公司宿舍環境差長期未改善，資方和抗議越南移工在廠區地下室協調，希望不要造成雙輸。
桃園市勞動局也派員至仁寶電腦桃園市平鎮廠了解，勞動局之前已接到移工代表陳情，初步了解引發問題的膳宿費用問題，根據勞動部規定「外國人入國工作費用及工資切結書」，移工來台後的每月膳宿費，以來台後和資方再簽訂的切結書為主，因而在移工國家所簽切結書不適用在台灣，但移工並不認同。
越南移工代表書面聲明表示，桃園平鎮仁寶電腦因公司不當對待及非法扣款，八百名越南移工因此集體罷工，聲明表示，罷工原因主要有三點，第一、公司對移工非法扣款，名目不清，向公司反映卻無任何結果。第二、公司宿舍環境極差，長期下來移工無法忍受。第三、移工將上述情況PO臉書，遭到公司強制遣返，並且還要求移工支付解約金。
聲明中還強調，仁寶電腦為知名上市櫃公司，每年獲利上千億元，但對移工卻如此苛刻。竟然打算將移工違法解雇、強制遣返，將勞基法視為無物。八百名越南移工忍無可忍，2日早上決定集體罷工，呼籲仁寶電腦，誠懇與移工協商，回應移工訴求，莫藐視法規、任意遣返，將移工視為用完即丟的免洗筷。
桃園市勞動局外勞事務科表示，《勞動基準法》第22條規定，資方在台灣向移工收膳宿費，勞動部建議不超過5000元屬合法，但越南輸出勞工時的「勞動契約」中，是收取2500元，勞動契約也經過越南駐台辦事處驗證，根據勞動部的函釋，應該以對外國移工較有利的為準，這也是移工爭取權益的法律基礎。
「勞動契約」是私法，勞工同意就可以修改，只要不高於「工資費用切結書」的金額，勞動部建議不超過5000元，通常是2500元，在台灣就百分之百合法，若要調高收膳宿費，必須經過勞資協調，仁寶收取每月4000元並非違法，但要與勞工溝通。◇
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